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吉林选调生和公务员哪个更好
吉林公考知识相关的内容，资格考试是很多考生和家长关心的事。选调生作为特殊干部身份，和普通公务员考试有什么区别，这个问题说简单也简单，说复杂也复杂。小编今天从人事关系、编制性质、调动范围、提拔速度四个角度做了详细对比，逐条分析供大家参考。感到兴趣的网友跟着小编一起看看吧
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调和公务员是两回事选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少。
吉林公务员考试考哪些科目
吉林省公务员省考，分为笔试科目和面试科目，笔试科目一般考两科，一是《行政职业能力测验》，二是《申论》，部分特殊岗位会增加专业科目的笔试考核。到了面试环节，常见的方式就是结构化面试。
吉林省公务员的考试科目：
1、行测。行测科目的题型全部为客观题，也就是选择题，具体的题型常见有5种，比如判断推理题，比如资料分析题。行测科目注重考察的学科有语文、数学、政治等，对考生的思维能力和解题技巧有着较高要求。
2、申论。申论科目的题型全部为主观题，常见的题量为5题，这是一个考验考生写作能力的科目，也是一个考验考生思辨能力的科目，想要取得好成绩，考生必须具备良好的阅读理解能力、综合分析能力、文字写作能力等。
3、专业科目。常见于审计类的岗位，或者人民警察岗位，专业科目主要考察的就是专业知识，专业基础好不好，很大程度上决定着考生能够考出理想成绩。
4、面试。能够进入到面试环节，意味着笔试环节的成绩还不错，但最终总成绩的折算，面试占比也很高，因此不能轻视。常见的面试方法为结构化面试，提前的演练和备考十分关键。
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