浙商银行面试流程：无领导小组与半结构化详解

公考知识的考试资讯是很多考生和家长关心的事。针对银行这类招聘，了解具体的面试流程非常关键。今天小编来梳理的就是某银行面试的完整环节，特别是其中的无领导小组讨论与半结构化面试，把每一步该做什么都说明白了，方便备考的同学对照准备。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起来了解一下吧

浙商银行的面试包括无领导小组讨论与半结构化两种不同的形式。

一、浙商银行半结构化面试的流程：

半结构化主要测评考生的报考动机及与岗位的匹配程度。

回答面试问题的底层逻辑是告诉面试官我适合这个岗位。所以可以从这个角度出发去回答问题。另外，自信很重要！可以提醒自己从容、流畅地表达。以下是流程：

1.考生抽签

2.面试官宣讲开场白

3.面试官对考生进行提问

4.面试流程结束

二、浙商银行无领导小组的面试流程：

无领导小组讨论让一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟至1小时左右的讨论，话题和工作相关。

讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求。也观测考生的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点。

以下是流程：

1.考生入场

2.考生向考官问好

3.考官宣布面试流程及时间提醒

4.各个考生分别陈述

5.考生自由发挥进行讨论

6.考官进行总结发言

7.考生离场