福建省直遴选公务员综合成绩计算方式详解

福建省考试政策是很多考生关心的重点。福建省直遴选公务员综合成绩怎么计算是热门问题，答案是笔试和面试各占50%，两项成绩直接相加得出综合成绩。这个规则看起来简单，但面试入围比例、成绩并列时的处理方式等细节同样需要提前弄清楚。今天小编把福建省遴选成绩计算的完整规则整理出来了，准备参加遴选考试的人可以先了解清楚再开始准备。感到兴趣的网友们跟着小编了解了解哦

福建省直遴选公务员考试按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

考试综合成绩计算

1．按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

2．参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3．若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。