银行招聘正式工与派遣工区别说明

公考知识的报考须知是很多考生和家长关心的事。银行正式工与派遣工有哪些不同，尤其是合同签署方、晋升空间这几个关键问题，需要提前弄清楚。小编今天整理的核心内容就是银行招聘中正式工与派遣工的最大区别。从薪资构成、福利细节到转正路径，把两者核心差异都列出来，方便想进银行的同学全面了解。感兴趣的网友与小编一起来了解一下吧

1、薪资的区别

这个薪资我想是大多数同学关心的话题，影响薪资的因素有许多，包括银行业务情况，个人业务能力等等，对于派遣工和正式工来说也有一定的区别。

一般来说，合同制的薪资待遇普遍高于派遣工。

2、福利待遇的区别

正式员工的福利待遇有“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，并且每一个银行的福利还是不一样的。

派遣工的福利也是还好的，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。可能只是五险一金的“交金”有所不同。

3、两者最大的区别

两者最大的区别就在于——劳动合同签署方的不同，一个是跟银行直接签合同，一个是和派遣公司签合同。

4、晋升空间的区别

一般大家通过春招进入银行的都是正式工，最开始进去大部分都是柜员岗或者营销岗，然后通过自己的业务能力以及就职时间的长短来判断，是否进行升迁。

而派遣工一般是通过社会招聘进入的，如果想继续留在银行工作就需要“转正”。