公务员岗位报考条件与选岗方法

公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员岗位选择看似复杂，其实有规律可循。今天小编要分享的是选岗位的核心思路，首先要明确自身条件，学历、专业、是否党员、是否应届生都要提前弄清楚。其次要掌握筛选职位的技巧，专业限制越多越好，招考人数少的岗位竞争激烈，尽量选招2人以上的。最后还要考虑工作地点和单位层级，这些因素直接影响上岸难度和未来发展。感到兴趣的朋友们跟着小编一起看看吧

1.明确自身的条件；

就是要清楚自身具备哪些条件，比如：是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。

2.尽量选择专业、性别、政治面貌等限制较多、招考人数较多的职位；

所谓专业限制较多，是指这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如：某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。

在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2-3人以上的职位。

3.实在不行，可以报考不设限的职位。

如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少、甚至是不限（俗说的三不限）的职位。

要弄清楚

1.本地和外地的区别；（本地和外地，是指你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，大部分考生都会选择报考自己所在地区的公务员。）

2.基层和市直及以上单位的区别；（公务员岗位设置上，县级及

3.直属机构和普通单位的区别。（这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。）