海南遴选公务员综合成绩计算方法说明

海南遴选公务员综合成绩的计算方法是不少想参加遴选的朋友都在问的，今天小编就来详细解答。笔试和面试各占一半的权重，加起来总分100分，笔试、面试和综合成绩都保留两位小数。面试人选根据笔试成绩由高到低确定，比例是1:3，人数不够的话就按实际符合条件的来。面试过了60分才能继续，考察环节也是差额考察，具体流程看完全文就明白了。感到兴趣的朋友们和小编一起看看吧

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位）。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位的名额与面试人选1∶3的比例确定；达不到比例的，按符合条件的实际人数确定。面试工作在省委组织部监督指导下，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部负责组织实施。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。考察采取差额考察的办法，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部按照有关规定组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照职位表中的考察比例确定考察人选。达不到遴选职位规定差额考察比例的，按符合条件的实际人数确定考察人选。