云南遴选公务员进面比例有哪些规定

云南省公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。关于遴选公务员的进面比例，每年都有不少人在问，今天小编就把这个具体规定整理出来和大家说清楚。按照正常流程，面试人选是按笔试成绩从高到低以3:1比例确定的，如果末位出现相同分数则一并进入面试。达不到这个比例的话，按实际合格人数确定。具体怎么操作，下文都会详细说明。感兴趣的网友们与小编来看一下吧

一般是3：1的进面比例。面试由各遴选机关组织实施，根据工作需要，遴选机关也可组织开展职位业务水平测试。具体步骤如下：1、确定进入面试人员。遴选机关在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2.发布面试公告。各遴选机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。面试前，各遴选机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件、遴选机关要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，遴选机关有权取消报考者参加面试的资格。

4.面试组织。遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，最低合格分数线为60分。