西藏遴选公务员考察方法说明

西藏遴选公务员考察工作是公考领域的重要内容，也是不少准备参加遴选的考生关注的焦点。考察阶段主要看德能勤绩廉五个方面，其中思想政治素质是首要关口。今天小编整理的就是遴选考察的完整流程，包括考察方式、考察组要求以及最终结果的认定标准，想了解的朋友可以往下看。感兴趣的小伙伴和小编来了解一下吧

按照考试总成绩由高到低1:1的比例，确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。