公务员遴选：资格复审和面试如何进行

公务员遴选的考试安排是很多考生和家长关心的事。资格复审和面试作为遴选的两个重要环节，流程和要求都值得提前掌握。今天小编就说说资格复审怎么进行、面试又考些什么。资格复审时需要准备身份证、报名推荐表、学历学位证书等材料，审核不通过的话会在笔试合格者中依次递补。面试主要测试基本素质和能力，满分100分，合格分数线为60分，只有达到这个分数才算通过。感兴趣的网友们与小编一起看看吧

1.资格复审

遴选单位根据各遴选职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可适当降低比例或按实际人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。

资格复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书等有关资料原件和复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位商同级公务员主管部门决定是否继续进行递补。

资格复审的时间和地点由遴选单位负责通知报考人员。

2.面试

资格复审合格的报考人员进入面试。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。

报考人员可按照职位表中公布的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。