教师招聘考试教师岗位职责全解析

教师招聘的相关政策是许多备考者关心的内容。想参加教师招聘考试，了解教师岗位职责的具体要求是第一步。今天小编为大家整理了教师招聘中教师岗位职责的核心要素。感兴趣的网友们与小编继续往下看吧

以小学教师职位表为例

承担规定的教育教学工作任务，工作量达校平90%以上，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教育教学工作实绩较好，在同学科教师中处于领先水平。

承担学校德育工作任务，当好班主任或指导青年教师当好班主任，在课内外重视对学生进行思想品德教育，取得优异成绩。

结合工作实际，不断更新教育观念和知识，提高业务能力，掌握新的教育理论、教学手段和方法，积极参加继续教育，每期完成40学时任务。

积极参与和支持学科组建设，勇于承担教研、教改任务，每学期至少要上一节示范课、观摩课，得到好评。

每学期听同学科教师的课10节以上，课后能做出教学情况评估并有提出改进意见。

一年内应撰写一至两篇教育教学论文，聘期内至少有一篇质量较高的教育教学论文发表或获奖，或参与校级以上教育科研课题研究并取得成果。

至少培养、指导一名下一级职务的青年教师，取得良好成绩并有记录，培训周期为三年。

取得岗位所需的合格证书。