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教师资格证面试分数计算规则说明
教师资格证面试分数怎么算？这个问题今天小编来回答。考试政策规定面试满分100分，60分及格。成绩查询时只显示合格或不合格，不显示具体分数。评分采用多维度标准，包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价共八个方面，各维度分值从5分到25分不等，掌握这些对备考教师资格证面试很有帮助。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
教师资格证面试满分是100分，60分及格，考生查询面试考试成绩时，不会显示具体的考试分数，只显示合格与不合格。
教师资格证面试分值及评分标准：
一、职业认知，5分
3分：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，2分：具备从事教师职业应有的责任心和爱心。
二、教师资格证面试心理素质，10分
3分：积极上进，有自信心，3分：具有一定的情绪调控能力，4分：具有较强的应变能力。
三、仪表仪态，10分
5分：教师资格证面试行为举止自然大方，有亲和力，5分：衣饰得体，符合教师的职业特点。
四、言语表达，15分
4分：教师资格证面试教学语言规范，口齿清楚，语速适宜，6分：表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力，5分：善于倾听，并能做出恰当的回应。
五、思维品质，15分
6分：教师资格证面试思维严密，条理清晰，逻辑性强，5分：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应，4分：具有一定的创新意识。
六、教学设计，10分
4分：教师资格证面试教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出，3分：能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动，3分：学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。
七、教学实施，25分
8分：教师资格证面试教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏，6分：知识讲授准确，能基本完成教学任务，6分：能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，2分：能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学，3分：板书工整规范、布局合理。
八 、教学评价，10分
5分：教师资格证面试教学能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈，5分：能够对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。
教资面试60分合格标准解读
教资面试总分为100分，60分是合格标准，教资面试包含结构化或专业概述、试讲和答辩。考生教资面试结果只提示合格或不合格，不公布具体分数。教资面试成绩公布后，如果你对自己的教资面试成绩有异议，可在10个工作日内内向当地考试机构提出申请复核，复查后的成绩反馈结果由当地的考试机构告知本人。
教资面试没有补考一说，一般这次没考过，只要是教资笔试成绩还在有效期内就可以报名参加下一次的教资面试。下一次报考教资面试还和第一次报考一样，根据当地教育局发布的教资面试报名时间，考生在规定的时间内登录中小学教师资格报名系统报考教资面试即可。
教资面试可以在户籍所在地或者居住地报考，在校生可在学校所在地报考。但考生要注意的是，除了在校学生之外，在非户籍地报考的社会人员，在教资报考时时需要提供居住证的。
教资面试评分标准：
1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向;具备从事教师职业应有的责任心和爱心。
2、心理素质：积极上进，有自信心;具有一定的情绪调控能力;具有较强的应变能力。
3、仪表仪态：教资面试时行为举止自然大方，有亲和力;衣饰得体，符合教师的职业特点。
4、言语表达：教资面试时教学语音规范，口齿清楚，语速适宜;表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力;善于倾听，并能做出恰当的回应。
5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强;能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。
6、教学设计：教资面试时教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出;能够基于中小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
7、教学实施：教资面试的教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏;知识讲授准确，能基本完成教学任务;能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法;能够根据教资教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学;板书工整规范、布局合理。
8、教学评价：教资面试能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈;能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价。