关于教师资格考试的考试政策是很多考生和家长关心的事。教育惩戒到底算不算惩罚,这个问题困扰过不少备考的同学。今天小编要说的就是官方对教育惩戒的正式定义,它和变相体罚的区别在哪里,适用的情形和方式有哪些,全都说清楚了。感兴趣的小伙伴跟着小编一起来了解一下吧

教师资格证是进入教师行业的敲门砖,越来越多的高校毕业生为进入教师行列,在学校生活中就已经着手准备教师资格证的考试。2021年,随着民法典的颁布,教育领域中也通过了一些新的草案。本文将就教师资格考试中综合素质部分——职业道德进行梳理,以期帮助各位考生顺利通过考试。
关爱学生要求明确规定:不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
日前,教育部在前期广泛调研、公开征求意见基础上,制定颁布《中小学教育惩戒规则(试行)》(教育部令第49号,以下简称《规则》)。
《规则》首次对教育惩戒的概念进行了定义,规定教育惩戒是学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。明确教育惩戒不是惩罚,而是教育的一种方式,强调了教育惩戒的育人属性,是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式。《规则》强调,实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则,符合教育规律,注重育人效果;遵循法治原则,做到客观公正;选择适当措施,与学生过错程度相适应。
《规则》指出,在确有必要的情况下,学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。同时,根据程度轻重,《规则》将教育惩戒分为一般教育惩戒、较重教育惩戒和严重教育惩戒三类。一般教育惩戒适用于违规违纪情节轻微的学生,包括点名批评、做口头或者书面检讨、增加额外教学或者班级公益服务任务、一节课堂教学时间内的教室内站立、课后教导等;较重教育惩戒适用于违规违纪情节较重或者经当场教育惩戒拒不改正的学生,包括德育工作负责人训导、承担校内公共服务、接受专门的校规校纪和行为规则教育、被暂停或者限制参加游览以及其他集体活动等;严重教育惩戒适用于违规违纪情节严重或者影响恶劣,且必须是小学高年级、初中和高中阶段的学生,包括停课停学、法治副校长或者法治辅导员训诫、专门人员辅导矫治等。
《规则》强调,教育惩戒与体罚和变相体罚是不同性质的行为,明确禁止了七类不当教育行为,划定教师行为红线,规定了对越界教师的处罚方式,方便各方监督。同时,《规则》也强调学校应当支持、监督教师正当履行职务,维护教师合法权益,教师无过错的,不得因教师实施教育惩戒而给予其处分或者其他不利处理。《规则》还明确了教育惩戒的相关救济程序,并鼓励充分发挥家长在学生管理中的作用,形成育人合力。
《规则》将于202年3月1日起实施。下一步,教育部将积极指导推动各地、各校贯彻落实《规定》,依据《规则》健全教育惩戒的实施、监管和救济机制,让学校、教师会用、敢用、慎用教育惩戒,让家长、社会理解、支持、配合学校、教师教育和管理,共同营造良好教育生态。
考题再现
1.多选题《中小学教师职业道德规范》中对教书育人的具体要求是( )。
A.遵循教育规律,实施素质教育
B.不利用职务之便谋取私利
C.循循善诱,诲人不倦,因材施教
D.培养学生良好品行,激发学生创新精神
1.答案ACD。解析:本题考查教师职业道德规范中教书育人的具体要求。教书育人要求:遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。A、C、D三项正确。
B项:不利用职务之便谋取私利属于为人师表的具体要求。与题干不符,排除。
咨询工程师证书含金量分析

根据国家有关规定:凡在经济建设中从事工程咨询业务的机构,必须配备一定数量的注册咨询工程师(投资)。由此看来,注册咨询工程师还是很值钱的,含金量比较高,值得考一个证书。

咨询工程师证书是一种具有较高含金量的专业认证,它代表着持有人在咨询领域的专业能力和资格。
拥有咨询工程师证书的人员在实际应用中也具有很高的价值,能够为企业提供高质量的咨询服务,同时也是职场晋升的重要指标之一。国家规定了有60人以上的咨询单位,必须要配备至少9人以上的工程师。由此可见咨询工程师人才在未来一段时间是急需的,因此咨询工程师的含金量也不言而喻了。
咨询工程师是一类高薪职业,薪资受个人能力、工作经验、城市薪资水平等因素影响,月薪从几千到几万不等,年薪更可高达数十万。随着工作年限增长,经验丰富,薪资也会逐渐提高。
咨询工程师的就业前景非常广阔,随着全球经济的发展,咨询工程师的需求也在不断增长。

许多企业和组织都需要咨询工程师的专业知识和技能来解决问题,提高效率,做出明智的决策。咨询工程师在各个行业中都有广泛的应用,包括建筑、金融、医疗、科技、能源等。特别是在数字化转型、环境保护和可持续发展等方面,咨询工程师的技能和知识将更加受到重视。