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人民银行总行和分支机构的编制区别
人民银行属于公务员还是事业单位，是很多考生和家长关心的事。今天小编要解答这个常见疑问：央行总行是国家公务员，分支机构是事业编。具体到招录考试，人民银行每年有三种类型的考试，分别是总行机关的公务员考试、直属单位招聘和分支机构的考试。只有第一种是真正的公务员岗位，后两种属于事业编制，待遇和晋升路径都有差异。感到兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于事业编制。人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。
1、中国人民银行（英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
2、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
3、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
银行员工编制问题详解
我们需要了解公务员和事业单位的概念。公务员是指在国家机关、事业单位、公共机构等单位中担任行政管理职务的人员，其工作性质主要是为政府服务，具有稳定的薪资和福利待遇。而事业单位则是指以公益性为目的，由国家或地方政府设立的非营利性单位，其工作性质主要是提供公共服务和社会福利，也具有一定的稳定性和福利待遇。
在银行上班既不属于公务员也不属于事业单位，而是属于合同制的工作人员。银行员工的薪酬、福利待遇等都与市场化企业类似，而不是像公务员和事业单位那样由政府提供固定的薪资和福利保障。但是，银行员工也需要遵守相关的法律法规和职业道德规范，以确保银行业务的合规性和安全性。
银行员工的工作性质主要是为客户提供金融服务和支持，包括存款、贷款、信用卡、外汇兑换等多个领域。银行员工需要具备较强的金融知识和技能，能够熟练掌握各种金融产品和服务，并为客户提供专业的咨询和建议。银行员工还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，提高客户的满意度和忠诚度。
银行招聘属于什么招聘类型解读
银行招聘考试属于企事业单位的招聘范畴，不属于事业编制，与政府部门或是机关事业单位等不相干。银行可以分成国有制银行，商业服务银行，城市银行等，无论是哪种种类的银行，均不属于事业编制的范围。
银行招聘存在两种用工制度：
一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。通过公告就可以看出来，公告中一般会注明用工性质。如果不清楚的话，也可以咨询银行HR。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
劳务派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。通俗的讲，就是在银行里上班，但不是银行的员工，只是被外包公司临时派遣到银行，没有机会进入管理层，相当于是银行把工资奖金划给公司后再给你。