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公务员考试党员录取规则解析
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。准备参加公务员考试的考生里，有党员身份的不少，没有党员身份的更多，大家都关心自己会不会因为政治面貌输在起跑线上。今天小编来说说公务员录用四个阶段的实际情况，党员到底有没有优先权一看便知。感兴趣的小伙伴们与小编来了解一下吧
公务员考试不会优先录取党员，在笔试、面试、体检、政审阶段，党员和非党员的竞争是平等的，谁都没有优势可言。面试时考官是不掌握考生任何个人信息的，而且考生作答时也不得透露自己的个人信息，所以面试时党员的优势并不明显，全凭实力说话。
报名阶段，部分岗位要求必须是党员才可报名，而且这部分岗位并不占多数，在国家公务员考试中，仅限党员报名的岗位每年占比在6%左右。在省考中，要求党员身份的岗位相对国考来说少很多，95%以上的岗位对政治面貌没有要求。
公务员录用的基本原则：
1.录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
2.《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
3.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员考试党员要求说明
报考公务员不是必须要是党员。根据公务员招考简章中所规定的相关要求，报考公务员大部分岗位不需要入党，除了纪委、检察院等对政治忠诚度要求较高的单位需要入党。不是党员不影响公务员考试的报考。
公务员考试报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试分为笔试和面试，笔试分为专业科目和公共科目，专业科目是部分职业要求考试的，如公安机关人民警察职位。公共科目是所有职位都要考的，分为行测(行政职业能力测验)和申论。
公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。