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南粤银行招聘考试时间与流程
广东南粤银行招聘考试一年几次是很多朋友关心的问题。银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘在秋季和春季各一次，社会招聘一般每年一次，定向招聘或劳务派遣柜员岗位每年约三次。今天详细介绍广东南粤银行的具体招聘安排。广东南粤银行成立于1998年，资产规模超过2000亿元，连续四年入围全球银行1000强榜单，招聘面向具有3至5年银行业从业经验的人士。感到兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧
银行招聘分为校园招和社会招聘，校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招，社会招聘一年也会有一次，一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士；除此之外有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下每年是3次，视情况可能会有所变动。
广东南粤银行简介
广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。
东莞银行招聘类型及招聘频率
银行招聘分为校园招和社会招聘，校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招，社会招聘一年也会有一次，一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士；除此之外有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下每年是3次，视情况可能会有所变动。
东莞银行招聘岗位职能
1、职能类培训生
总分行职能部门储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。
2、科技类培训生
负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。
3、定向培训生（公司）
负责开发和维护企业客户关系，营销推广公司业务产品，向公司客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，做好日常维护工作。
4、定向培训生（个人方向）
为个人客户提供专业理财顾问服务，与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等工作。
5、定向培训生（运营方向）
面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。