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广东南粤银行招聘视频面试怎么进行
广东南粤银行招聘视频面试的具体过程，相信是很多准备应聘的朋友想了解的。小编查阅了相关资料，整理出完整的面试流程。该行视频面试多为1对多形式，考官人数在2到3人左右，整个面试包括自我介绍、考官轮流提问和最后的自由提问环节。感兴趣的网友跟着小编了解了解哦
广东南粤银行招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言，根据不同岗位可能会有针对性调整。
广东南粤银行招聘流程：
网上报名与在线测评：网申报名后将同步发送“在线测评”链接到应聘者的简历注册邮箱，请务必在报名截止前完成在线测评，否则无法进入简历审查和甄选环节，视为自动放弃应聘。
简历审查与甄选：广东南粤银行将按照统一的标准进行简历筛选，确保做到公平、公正，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
其他事项：应聘者最多可申请2个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，请务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，请慎重选择应聘岗位。
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，广东南粤银行有权取消其应聘资格。
广东南粤银行视频面试流程及注意事项
广东南粤银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言，根据不同岗位可能会有针对性调整。
银行招聘考试题型及特点
1.言语理解
在言语理解测查中，主要测查两个方面：（1）逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。该部分需注意日常的理解和积累；（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。该部分注重分析行文脉络、核心思想。
2.数量关系
该部分在测查的时候有两个细节：（1）从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。（2）较多考查方程思想和计算问题，该部分涉及到较多的公式。
3.判断推理
该部分在测查的时候，整体上较难，需注意以下几个方面：（1）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查；（2）定义判断题目中，心理学、经济学等专有名词定义考查较多。
4.资料分析
该部分有两个特点：（1）以单一型材料为主，材料阅读难度大；（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。在阅读材料的时候建议带着问题阅读文章，一边阅读一边做题。涉及到的公式主要是：基期值=现期值-增长量或者现期值/（1+增长率）；增长量=现期值-基期值或者现期值/（1+增长率）×增长率；增长率=增长量/（现期值-增长量）。