-
长沙银行招聘职位选择指南
长沙银行招聘有哪些岗位可以选择，今天小编来介绍一下。这家银行的招聘职位覆盖了多个领域，包括总行部室的科技岗位、分支行的业务岗位等。不同的岗位有不同的培养机制，应聘者需要仔细阅读岗位要求后再做决定。感到兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
长沙银行招聘应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，请应聘者谨慎进行选择，选择后不可进行更改。
长沙银行培养机制
（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类
总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。
（二）科技人才研发类
总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。
（三）分支行IT技术岗
分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。
（四）管理培训生
分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。
（五）直属支行校招生、分支行校招生
分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人
长沙银行招聘流程全解析
长沙银行招聘流程为：应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。