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河北教师招聘备考教师领导方式特征分析
河北招教考试是很多考生和家长关心的事。教师领导方式在教师招聘考试中通常以选择题形式出现，题目会给出一个情境描述，让考生判断属于哪种领导方式。今天小编整理了李皮特和怀特对教师领导方式的四种分类，包括各类型的特征和学生的典型反应，河北备考教师编制的朋友可以重点掌握。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
一、考情分析
教师领导方式在教师招聘考试中的一般以客观题形式出现，考查教师领导方式与其特征，以及学生的典型反应的匹配。所以我们务必要引起重视，认真学习。今天我们就一起学习一下不同版本的教师领导方式。
二、李皮特和怀特对教师领导方式进行研究分类
(一)强硬专断型
特征：1.对学生时时严加监视;2.要求即刻无条件地接受一切命令——严厉的纪律;3.他认为表扬可能宠坏学生，所以很少给予表扬;4.认为没有教师监督，学生就不可能自觉学习。
学生的典型反应：1.屈服，但一开始就不喜欢和厌恶这种领导;2.推卸责任是常见的事情;3.学生易激怒，不愿合作，而且可能会在背后伤人;4.教师一离开课堂，学习就明显松垮。
(二)仁慈专断型
特征：1.不认为自己的专断独行的人;2.表扬学生并关系学生;3.专断的症结在于自信，缺乏弹性，头口禅是：我喜欢这样做!或你能给我这样做吗?4.以自己为班级一切工作的标准。
学生的典型反应：1.大部分学生喜欢这种领导，单看穿这套方法的学生可能会恨他;2.在各方面都依赖教师，缺乏创造性;3.屈从，缺乏个人发展;4.班级工作量可能是较多的。
(三)放任自流型
特征：1.在和学生打交道中几乎没有什么信心，或认为学生爱怎样就怎样;2.很难作出决定;3.没有明确的目标;4.既不鼓励学生，也不反对学生;既不参加学生的活动，也不提供帮助或方法。
学生的典型反应：1.不仅道德差，而且学习也差;2.学生中有许多推卸责任、寻找替罪羊、容易激怒的行为;3.没有合作;4.谁也不知道应该做些什么。
(四)民主型
特征：1.和班集体共同制定计划和做出决定;2.在不损害集体的情况下，很乐意给个别学生以帮助、指导;3.尽可能鼓励集体的活动;4.给予客观的表扬和批评。
学生的典型反应：1.学生喜欢学习，喜欢同别人尤其喜欢同教师一道学习;2.学生学习的质和量都很高;3.学生互相鼓励，而且独自承担某些责任;4.不论教师在不在课堂，学生的努力程度适中。
三、勒温对教师领导方式进行研究分类
1.专制型
这一类型的师生关系模式以命令、权威、疏远为其心态和行为特征。
2.民主型
这一类型的师生关系模式以开放、平等、互助为其主要心态和行为特征。
3.放任型
这一类型的师生关系模式以无序、随意、放纵为其心态和行为特征。
四、题目练习
单项选择题在教育教学中，要尊重学生的看法，鼓励学生质疑，允许学生发表不同的意见，争取以讨论协商方式解决问题，这种师生关系类型为( )。
A.仁慈专断型 B.强硬专断型 C.民主平等型 D.放任自流型
答案C。解析：本题考查的是教师领导方式。民主平等型师生关系的特征包括以下几点：①集体共同制订计划和做出决定;②在不损害集体的情况下，很乐意给个别学生以帮助指导;③尽可能鼓励集体活动;④给予客观的表扬与批评。
A选项，仁慈专断型的教师表面上会听从学生的建议，但是实际上学生所有的活动依教师指使，学生不会主动学习与创造。
B选项，强硬专断型的教师所在班级上一切活动由教师一人计划、安排、决定、指挥，要求严格苛刻，很少给予表扬。
河北银行招聘笔试都考什么题型
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：
1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。
2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。