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宁夏选调生服务年限多久怎么安排
选调生考试政策是很多考生和家长关心的事。宁夏作为西部重要省份，每年都面向高校应届毕业生招录选调生，录用后的基层服务年限是绕不开的话题。今天小编就把宁夏选调生的服务年限规定单独拎出来讲，从博士到本科分别怎么安排、有什么特殊要求，一次性说清楚。感到兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧
(一)新录用选调生身份为公务员，按照《中华人民共和国公务员法》和《宁夏回族自治区选调生工作办法》管理，试用期一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;不合格的，取消录用资格。
(二)区直机关录用的博士研究生学历(含博士后)毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，试用期满后结合本单位定点扶贫等工作，须安排到对口的县(市、区)乡镇(街道)锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期选派或提前调回;市、县(区)直机关录用的硕士研究生及以上学历毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关;乡镇(街道)机关录用的本科及以上学历毕业生，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
(三)博士(含博士后)、硕士选调生在乡镇(街道)、村工作满两年(含试用期)、德才表现特别突出、工作特殊需要的，在区直机关、市、县(区)干部职数范围内可依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)安排副处级领导职务，硕士研究生安排正科级领导职务。县乡党政领导班子换届或者调整配备年轻干部时，同等条件下，优先选拔在乡镇(街道)连续工作5年以上的优秀选调生。
(四)按照干部管理权限，新录用选调生须与各级公务员主管部门签订在宁最低服务5年的协议，不签订协议者不予录用。对博士(含博士后)、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇(街道)并工作满3年的博士(含博士后)、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴。
(五)县级以上党政机关补充工作人员时，优先在工作满3年(含试用期)以上的选调生中选调、遴选。区、市直部门(单位)公开遴选公务员，根据实际情况，可拿出部分职位定向遴选选调生。
(六)对锻炼期(含试用期)满后留在县(区)继续工作的选调生，纳入当地优秀年轻干部队伍管理，并享受当地人才引进中适用的优惠政策。
(七)按照干部管理权限，选调生档案由区直录用机关组织人事部门，市、县(区)党委组织部统一管理，试用期间执行相应工资标准。
选调生基层锻炼年限要求
陕西的选调生基层服务的最低年限一般是5年，具体也可以打电话咨询省委组织部。
报考选调生应当具备的基本条件是：
1.理想信念坚定，政治素质过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，爱党爱国，品学兼优，诚实守信，甘于奉献。
2.符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。
3.同等条件下优先录用获得校级以上荣誉或奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生。
4.政治立场、政治观点存在问题的，在校学习期间或服务基层项目工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的，不得作为选调对象。