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选调生考试成绩计算方式及得分技巧
选调生考试成绩的计算规则是备考阶段必须搞清楚的大事。综合成绩确定分两种情况，未组织专业能力测试的岗位笔试占三成面试占七成，组织了专业能力测试的岗位则是笔试三成专业测试两成面试五成。今天小编不仅解释算法，还整理了考试中能用到的实战技巧，帮助大家在有限时间里拿到更高的分数。感兴趣的朋友与小编一起看看吧
北京选调生考试首先确定综合成绩。考生综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。组织专业能力测试的，计算方法为：笔试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占50%。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
选调生考试得高分技巧
1.加快阅题速度
考试时间不允许对题干“细嚼慢咽”，这点只能靠平时训练。而在考场上，对题干特别长的题目，就优先看选项，再根据选项有选择性地看题干。
2.充分利用阅卷时间
正式考试前有5分钟阅卷时间，首先当然要检查一下考卷有没有问题，这个过程一般1分钟就足够了，剩下的就是你可以利用来答卷的时间。从第一部分“常识判断”开始做题，由于这时不能动笔，就用手指甲在要选的选项上划个痕（当然得提前留那么一点指甲啦），可以动笔后，马上用笔写下答案。
3.优化答题顺序
最后一道题是资料分析。很多同学考试结束的铃声响起，也没能完成。但这部分其实没有什么含金量，不怎么花脑子，丢分实在可惜。所以我建议，在做完第一部分的常识判断题后，直接做最后的资料分析。做题技巧是：先看选项，再从题干中找答案！
4.有选择地放弃一部分题
有点像围棋中的弃子战术，丢小保大。一般放弃的是分值低、把握小、提高幅度有限的题目。最典型就是“数量关系题”和“判断推理”中的“图形推理”。这部分题的题目少，耗时长，分数较低，没有必要死磕，能做就做，不会做就跳过，把精力放在其他地方，只要做到“保本”，不必“冲优”。
5.平时训练有重点
重点就是“语言理解与表达”和“判断推理”。行测分数高的人，一般逻辑思维能力也强（反之不亦然），基础的逻辑思维能力，在文字表达时很大程度上就体现在以上两道题中。从应试的角度来看，这两大题型分数最高，最需要理解和分析，当然要花最多的时间、精力来训练。
北京选调生考试：成绩查询与合格分数线
北京选调生考生可通过报名系统北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，简称“报名系统”)查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
北京选调生笔试面试流程：
1.考试科目。《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。
2.资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.确定首批面试人选名单。根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选，该名单将在报名系统公布。
4.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于8：1的职位，将进行调剂。调剂职位将于2020年12月在报名系统公布。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。
5.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过《选调简章》进行查看。“优培计划”面试和专业能力测试工作由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将发布在招聘单位网站。参加面试人数与选调或招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
北京选调生笔试成绩查询方式
北京选调生笔试面试流程：
1.笔试。考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”招聘单位面试及调剂的凭证。
2.资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：8的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.确定首批面试人选名单。根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选。
4.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于8：1的职位，将进行调剂。调剂职位在报名系统公布。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。
5.面试和专业能力测试。定向选调面试安排将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过《选调简章》进行查看。“优培计划”面试和专业能力测试工作由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将发布在招聘单位网站。参加面试人数与选调或招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。