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遴选备考报名材料准备要点
遴选考试的材料准备问题经常让第一次参加遴选的朋友摸不着头脑。遴选考试分为笔试和面试，部分还有心理测评，每个环节都需要提交相应的材料，漏掉任何一项都可能影响资格审核。今天小编整理的就是遴选报名的完整材料清单，证件、表格、复印件的具体要求都写明白了，照着准备准没错。感兴趣的网友跟着小编深入了解一下吧
遴选考试报考所需材料
报考人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、《报名表》(必须按照干部管理权限报所在单位组织人事部门审核同意盖章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位组织人事部门公章)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，遴选职位要求的其它资格证件等。选调生须由服务所在地的市委组织部审核后，在《报名表》上加盖印章对选调生报名资格进行确认。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，负责资格审查的用人单位有权取消该报考人员面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
1、普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
2、遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
3、遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
遴选面试审查需要提交什么材料
具体需要看公告内容，例如陕西的面试公告中：
考生须提供的基本材料
①本人身份证、准考证两证的原件及复印件（留存复印件）
②《报名推荐表》原件（留存）
③公务员登记表或参照管理登记表复印件（留存）
④基层工作经历证明原件及复印件（留存复印件）
⑤学历学位证书原件及复印件（留存复印件）
⑥遴选职位要求的资格证书等其它材料原件及复印件（留存复印件）