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达州市教师招聘待遇明细说明
泸州市的小学教师招聘待遇是不少考生和家长关心的重点。作为公考知识的一部分，了解薪资构成尤为关键。今天我们详细梳理了泸州市小学教师的各项待遇明细，基本工资、教龄工资、课时补贴、绩效奖金、特优津贴以及山区补贴全部列出，具体的发放标准和计算方式已写明，想报考的朋友可先行对照，做到心中有数。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
1.基本工资:教师按照教师资格定，小学教师一般在3000元左右。
2.教龄工资(含工龄):每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
宿州市小学教师编制待遇介绍
宿州市编制内的教师工资属于财政全额拨款，一般不会出现拖欠或者少发工资现象。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。编制内教师享受事业险（机关事业养老保险，职工医疗险，公务员险，工伤险，失业险等）以及职业年金和公积金待遇，薪资待遇随着工龄和职称不断提高。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增长。编制内的教师工作更加稳定、有保障。
宿州市教师招聘小学教师待遇还是很不错的。教师编制算是一个“铁饭碗”，工作稳定，算是一份悠闲舒适的工作。所以大家如果想报考教师招聘的话就要抓紧机会啦，毕竟现在教师招聘热度越来越高，竞争越来越大，能成功成为一名人民教师还是很不容易的。