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事业编与合同制人员核心差异解读
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位工作稳定是公认的，但内部也有编制和合同之分，两者在很多方面存在实质性差别。今天小编重点对比的就是正式编制人员和合同制人员的不同点，从财政保障、福利执行、调动限制、职务门槛四个方面逐一分析，想进体制内的人可以参考一下。感到兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。