-
南京教师招聘总成绩核算方法
南京市考试政策是很多考生和家长关心的事。南京教师招聘的录取规则里，总成绩的计算方式是最基础的知识点。今天小编要说的就是总成绩的计算公式，笔试成绩占三成、面试成绩占七成的具体算法，成绩相同怎么处理也写明白了，复习备考之前先把这些搞懂很重要。感兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
南京市教育局直属学校教师招聘总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。