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云南教师招聘面试包含哪些形式
云南教师招聘面试只有结构化这一种形式吗，答案是否定的。实际上云南各地区的面试形式各有不同，有的考结构化，有的考说课，还有的会加技能展示。今天小编就帮大家梳理一下云南教师招聘面试的具体形式，准备备考的朋友可以对照着看看自己需要准备哪种。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧
云南教师招聘不是只有结构化面试一种形式，面试考核形式多样，主要的考核形式有：结构化、课堂教学模拟考核、专业知识问答、说课、结构化+技能展示。考生面试考核通过后，进入考察、体检环节，各县(市)区教育体育局和相关市属学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。
云南省教师招聘面试步骤说明
（1）面试报到。考生在规定时间内到达指定地点进行报到；
（2）报到和抽签排序。在工作人员的带领下进行抽签排序；
（3）抽题与准备。考生抽取题目以后进入备课室备课；
（4）面试考核。考生进入面试考核环节，面试考核形式多样，有课堂教学模拟考核、结构化+技能展示、说课、专业知识问答等多种形式；
（5）打分和成绩确认。面试官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
江西教师招聘面试是结构化还是有说课
江西教师招聘面试是结构化，但只是江西教师招聘面试其中一种形式，具体形式根据各地区的公告所公布的面试形式来定。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试，一种比较规范的面试形式，有效性和可靠性较高。
其他面试形式有说课和试讲。