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先上岗后考证教师报名全流程
公考知识有关的报考须知是很多考生和家长关心的事。还没取得教师资格证的高校毕业生，想报名教师岗位该怎么办，这是不少应届生和择业期内毕业生面临的问题。今天小编整理的就是针对这类人群的报名流程说明，从注册到缴费每一步都有标注，看完基本就知道怎么操作了。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
符合“先上岗，再考证”阶段性政策的高校毕业生可按照普通考生报名流程进行报名，先在报名系统注册，然后填报个人信息，最后提交审核和缴费。报名时还未取得教师资格证的应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的往届毕业生，实行“先上岗，再考证”，上岗后1年内应按规定考取相应的教师资格证，1年内未取得相应教师资格证的，用人单位有权依法解除聘用合同。
非师范生教师招聘考试怎么报名
非师范生想要成为学校教师，需要参加教师招聘考试，考试通过就可以在学校当老师。教师招聘考试流程一般为：报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、拟聘用公示。
1.报名：考生须在报名系统填报个人基本信息和报考信息，招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2.笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3.资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
4.面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5.体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，考察体检参照公务员录用的有关规定进行。
6.拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
济南教师编先上岗再考证条件要求
2020年济南教师编是可以先上岗再考证的。
根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书、护士执业资格的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的执业资格证书的，依法解除聘用合同。