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青岛教师招聘笔试面试内容分别是什么
青岛教育系统招聘是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试分笔试和面试两个阶段，每个阶段考什么内容是有明确规定的。今天小编整理的就是青岛地区教师招聘的考试说明，公共基础知识和教学专业知识是笔试的组成部分，面试则考察学科教学能力。感兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
青岛教师招聘不考大学的学科知识。参考往年的考情来说，青岛教师招聘考试笔试是不考学科的，面试是考所报考岗位的所在学段的学科知识。2019年青岛市部分市属事业单位教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分;2019年青岛市崂山区中小学聘用制教师招聘考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。
教师编制考试科目一览
教师编制考试通常包括以下科目：
心理学
教育学
教育心理学
教材教法
教师职业道德修养
公共基础知识
教师法律法规
时事政治
学科专业知识
根据报考的学科不同而有所区别，例如音乐学科、数学学科等。
具体的考试科目可能因地区和招聘简章的要求而有所不同。建议您查看当地教育局发布的最新招聘公告以获得准确信息
乐山教师招聘面试考官组成及分工介绍
乐山教师招聘面试官一般是由7-9人组成，考官包括本学科一线教师、教研室主任、其他相近学科教师、教育局、人事局相关工作人员几部分。考官组成分为三层，本学科一线教师、教研室主任为第一层，考查考生的专业素养;其他相近学科教师为第二层，主要是评定考生的教学方法与教案的设计等;教育局、人事局相关工作人员为第三层，通过他们可以测试考生面试讲课的能力。