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湖北教师编制考试科目安排
湖北考试政策是很多考生关心的事。想考教师编制的人员，最关心的就是考试怎么考、考什么，科目安排直接决定备考计划。小编今天要说的是湖北教师招聘的笔试和面试内容，笔试包括两个科目，面试采用结构化方式进行。感到兴趣的小伙伴们和小编一同了解吧
湖北教师招聘分为笔试和面试，笔试考试内容是《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》，《职业能力倾向测验（D类）》以客观题为主，主要考查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》以主观题为主，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。面试内容是采取结构化方式进行，面试满分100分。
湖北教师招聘笔试考试内容一览
湖北农村义务教育学校教师招聘笔试内容一般为教育教学专业知识和综合知识，事业单位D类考试科目一般为职业能力倾向测验和综合应用能力。教育教学专业知识分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识不分学段学科，所有考生使用同一套试卷；职业能力倾向测验考试内容一般为常识判断，语言表达与理解，判断推理，数量分析，策略选择等；综合应用能力考试内容为辨析题，案例分析，教育方案设计等。
湖北教师编制考试分数权重比例说明
湖北教师招聘分为统考考试和农村义务教育学校教师招聘考试，湖北省统考考试成绩按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。湖北农村义务教育学校教师招聘考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。