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江西教师招聘面试内容与流程介绍
江西考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘面试内容因地区而异，这是由各地自行组织决定的。今天小编整理的就是江西省教师招聘面试的基本框架，包括常见的面试形式和考察重点，帮助考生在备考前有个整体认识。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
江西各地区教师招聘的面试内容不同，在面试阶段，各地自行组织面试，确定面试的时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。2019年南昌市直教师招聘面试采取说课的形式，面试时限20分钟。鹰潭市直学校面试中学岗位考的试讲,小学岗位考试讲+钢笔字，幼儿岗位考试讲+技能。具体面试内容需要以当地的面试公告要求为准。
江西教师统考面试内容详情
江西教师统考面试内容各地区不同，面试不像笔试一样全省统一进行，在面试阶段，各地将各自成立教师招聘工作领导小组，自行制定面试方案，确定面试的时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。下面是19年上饶市教招面试内容，仅供参考：
中学岗位：面试方式包括说课和答辩。面试总分100分，说课时间为15分钟，分值90分;答辩时间为3分钟，分值10分。
幼儿园岗位：以微型课(模拟教学)的形式进行考核，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。考生临时抽取微课题目，准备时间20分钟，模拟教学时间为15分钟。1号考生抽题(其所抽题目即为所有考生微课题目)，20分钟后开始模拟教学。2号考生比1号考生晚15分钟准备，依次类推。