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四川眉山教师招聘面试考什么
四川眉山考试政策是很多考生和家长关心的事。想参加眉山教师招聘的朋友，面试环节的具体内容一定要提前弄清楚。今天小编整理的就是眉山教师招聘面试的相关信息，包括微型课、说课、编写教案和专业素质测试几种形式，每种形式的考核重点都有说明，备考的时候可以对照着有针对性地准备。感到兴趣的小伙伴和小编来看一下吧
四川眉山教师招聘面试是上微型课、说课、编写教案或专业素质测试等方式进行。上微型课是比正常课时间长度短、教学容量小的课。说课是在备课基础上，以口头表述为主要形式面对学生，系统而概括地解说自己对具体课程的理解。编写教案是教师在进行备课过程时进行课文内容的理解。专业素质测试是指所报考学科的专业知识，如语文、数学等。具体考试内容希望各位考生及时关注四川眉山人事考试网，仔细阅读公告内容。
宜宾教师招聘：专业技能测试、笔试、面试
四川宜宾事业单位教师岗考试包括专业技能测试、笔试和面试。
(一)专业技能测试
对于播音主持、解说员等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行专业技能测试，此类岗位在《岗位表》“约定事项”中明确。提前进行专业技能测试的有关事项，由相关县区人社局在中国三江人才网或宜宾人事考试网公告。
对需要在笔试统考前进行专业技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加专业技能测试，专业技能测试成绩不计入考试总成绩，实行合格制。专业技能测试合格者方可进入此次招聘的后续程序，须在网络报名期间登陆“宜宾人事考试网”(http://ksbm.yibin.gov.cn/)进行笔试报名、缴费和打印准考证。
(二)笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》，具体详见《岗位表》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。