成都教师公招笔试满分及面试成绩占比

成都教师公招考试政策是很多考生和家长关心的事。笔试满分多少分、总成绩如何计算、各区县排名规则有什么不同，这些问题整理出来让备考更清晰。成都教师公招笔试满分是100分，总成绩为笔试50%加面试50%，不过不同区县的排序方式不太一样，有的优先看面试，有的需要加试。今天感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧

成都教师公招笔试满分是100分。

总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

简阳、郫都区、成华区：若总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若三者均同，加试面试，面试成绩高者优先。

大邑县、金堂县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若二者相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序。

龙泉驿区：若总成绩相同，以面试成绩排序;若二者相同，按照笔试科目《教育公共基础》成绩排序;若所有成绩均相同，由教育、人社部门确定其他考核办法择优录用。

新津县：如总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，按专业面试成绩排序。

青羊区：若总成绩相同，以面试成绩排序;面试成绩低于70分者，不得进入体检。

青白江、都江堰、蒲江县、双流区：总成绩相同，以面试成绩为准;若二者相同，则加面试，按加试后总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。

彭州市、邛崃市：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试、面试成绩均相同，由主考机关确定其他考核办法择优录用。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

温江区：若总成绩相同，按面试成绩排序;若仍相同，则按照加试成绩。

锦江区：如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。