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成都教师招聘考试合格线及计分规则
成都教师招聘考试政策是很多考生和家长关心的事。今天小编要解答的是很多备考同学都在问的问题：笔试满分多少分、成绩占比怎么算、考核合格的标准是什么。成都教师招聘的总成绩是100分制，笔试面试各占一半，想要顺利通过就得两科均衡发展。感到兴趣的朋友和小编一起来了解一下吧
成都教师招聘考核总成绩共计100分，60分及以上视为考核合格。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，满分100分。比如2019年下半年四川成都邛崃市教师公招10人公告明确说明考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，满分100分。考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+政策性加分)×50%+面试成绩×50%，满分为100分。
内蒙古各地区教师招聘笔试科目说明
以鄂尔多斯斯托克旗的教师招聘考试为例，笔试内容为学科专业知识、教育学、教育心理学、教育法律法规及写作。学科专业知识占50%以上。报考幼儿园教师岗位人员笔试内容为《幼儿园规程》、《幼儿园指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及写作。
笔试总分为100分，使用蒙汉两套试题，凡报考蒙语授课教师岗位的必须使用蒙文答卷;汉语授课教师岗位及职业学校蒙汉兼通教师岗位的必须使用汉语答卷。笔试结束后，从笔试总成绩达到最低分数线上(最低分数线待笔试结束后由考试领导小组确定)的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高到低确定进入面试范围的人员，末位出现并列的考生全部进入面试。
内蒙古特岗教师笔试内容全面解析
内蒙古特岗教师考试笔试内容为教育学、教育心理学、教育技术学。考生可用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
内蒙古特岗教师考试所涉及到的题型有以下几种：
教育学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题
教育心理学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题
教育技术学试题：单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题