邵阳工业职业技术学院2023年选调教师报名时间及条件

2026-09-07

2023年湖南考试动态是很多考生和家长关心的事。这次邵阳工业职业技术学院选调教师共114个名额，其中教师岗位需要参加笔试和面试，辅导员岗位也是笔试加面试，行政管理人员只需参加面试。今天小编把各类岗位的考试形式和成绩占比都列出来了，方便大家对照准备。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）和《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》（邵市编发[2020]3号）等文件精神，邵阳工业职业技术学院面向全市全额拨款机关事业单位公开选调77名在编教师及10名辅导员、面向全市职教系统（含技工院校）选调27名行政管理与二级学院管理干事（具体岗位数及要求见附件1）。

一、选调原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则。

二、人员编制及管理办法

1.列入公益二类事业单位编制，实行聘用制管理。

2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

三、报考资格条件和不得报考情形

（一）报名人员应当具备下列资格条件

1.具有邵阳市机关事业单位全额拨款编制的在岗人员；

2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件；

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

6.符合《邵阳工业职业技术学院选调岗位需求计划表》（见附件1，以下简称为《岗位表》”）岗位要求、条件；

7.岗位表中要求为全日制大专学历的岗位不能以非全日制本科以上学历报名；

8.岗位表中有职称要求的，高职称不能报考低职称岗位；

9.报考的岗位条件所需证件证书必须在2023年6月30日前取得。

（二）不能报考公开选调情形

1.违规进入事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；

2.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.在试用期内的；

5.工勤身份人员；

6.未经所在单位及主管部门同意报考的人员；

7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、岗位条件相关说明

1.选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2023年6月30日。

2.有教学工作经历、行政管理、辅导员经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明。

3.国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。

4.资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、选调程序及有关事项说明

（一）选调程序

1.教师选调程序：现场报名资格审查笔试面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。

2.辅导员选调程序：现场报名资格审查笔试面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。

3.行政管理人员选调程序：现场报名资格审查面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。

（二）现场报名

1.报名时间：2023年7月1日至7月3日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.报名地点：邵阳市计算机中等职业学校。

3.报考者限报本次选调中的一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

4.报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开选调人员诚信招考承诺书》（附件2）。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

5.不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。

6.报名所需提交材料：用人单位及主管部门签署了同意报考意见的《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》（附件3）、有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件，并提供两张近期一寸彩色免冠证件照片及报名岗位所需的其他相关证明材料（岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表）。

7.现场审查完原件后，报考人员需按以下顺序装订并上交以下材料（一式两份）；①《事业单位公开选调人员诚信招考承诺书》；②《邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表》（附件3，需贴好照片）；③本人二代身份证复印件；④学历学位证复印件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥岗位要求的资格证书及其他相关证明材料复印件。

（三）开考比例与计划调整

1.资格审查合格的报名人数与选调岗位职数达到2:1及以上比例方可开考，未达开考比例的岗位，将取消或核减该岗位职数。相同科目不同职称的岗位，未设置职称的岗位资格审查合格的报名人数与选调岗位职数未达到2:1的开考比例，将核减该岗位职数，同时将核减的岗位职数由用人单位集体研究并报市人力资源和社会保障局同意调整至相同科目不同职称的岗位职数上。

2.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

（四）笔试

1.笔试内容及成绩。①教师岗位：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。②辅导员岗位；笔试内容为辅导员相关专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。

成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（//rsj.shaoyang.gov.cn/）事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市计算机中等职业学校内邵阳工业职业技术学院筹建专班组织人事组递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证原件），查分结果通知本人。

2.笔试时间及地点。以《笔试准考证》为准，笔试准考证由考生在笔试考前2日内到邵阳市计算机中等职业学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

（五）面试

1.确定入围面试人员名单：根据公开选调具体岗位中的选调计划数，以笔试成绩从高分到低分按照选调计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试），实际参加笔试人数与选调计划数为1:1的比例，笔试须达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上，否则不得进入面试；未设定笔试的岗位达到最低1:2的比例的有效报名人员均确定为入围面试人员。

2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。具体面试时间后续将通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

3.面试方式：①教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。②行政管理及辅导员岗位（不含文秘干事）面试采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，其中文秘干事岗位采取纸质化专业测试的方式，时间为150分钟，与教师、辅导员岗位笔试同时进行。

4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，未设置笔试岗位的面试成绩占综合成绩的100%。如实际参加面试人数与选调计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

5.报考同一岗位的考生按照考试成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若成绩相同的，则学历高的优先，学历仍相同的，则工作经历长的优先。

（六）体检和考察

1.入围体检名单公布后，邵阳工业职业技术学院统一组织入围体检人员体检，具体通过电话通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织实施。

对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位研究并报市人力资源和社会保障局同意，可按照考试成绩高低递补一次。

（七）公示

拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(//rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（八）聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由邵阳工业职业技术学院按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

六、纪律要求

（一）本次公开选调工作由市纪委监委驻市人社局纪检监察组全程监督。

（二）严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保选调工作的公平公正。

（三）本次公开选调监督举报投诉、考试咨询电话：

市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0739-5026061。

市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。

邵阳工业职业技术学院：0739-5276999。

七、其他

（一）实行诚信考试。考生应诚信参与选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

（二）本次选调考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

（三）在公开选调任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）本次选调笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）本公告由邵阳工业职业技术学院负责解释。

附件：

附件1：邵阳工业职业技术学院公开选调岗位计划表

附件2事业单位公开选调人员诚信招考承诺书

附件3 邵阳工业职业技术学院公开选调人员报名表

邵阳工业职业技术学院

2023年6月21日

2023年湖南郴州宜章县教师选聘公告发布

根据我县城区学校教育教学工作需要，经县城区学校教师选聘工作领导小组同意，2023年城区学校公开选聘幼儿教师1名、小学教师119名、初中教师187名、高中教师7名。现公告如下。

一、选聘岗位及人数

二、选聘原则

坚持德才兼备，公平、公正、公开、择优选聘的原则。

三、选聘办法

面向编制设置在幼儿园且2022年9月至2023年春季学期在幼儿园任教的教师进行选聘。

面向岗位设置在小学的教师进行选聘。

面向岗位设置在初中的教师进行选聘。

面向岗位设置在高中的教师进行选聘。

具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教育教学工作。

1.应聘幼儿教师需取得专科（含）以上学历，且有幼儿园（含）以上教师资格证。

2.应聘小学教师需取得中师（含）以上学历，且有小学（含）以上教师资格证。

3.应聘初中教师需取得专科（含）以上学历，且有初中（含）以上教师资格证，报考科目要求专业对口或与教师资格证专业对口，若专业不对口，则必须是2022年9月至2023年春季学期在此专业岗位上教学。

4.应聘高中教师需取得本科（含）以上学历，且有高中（含）以上教师资格证，报考科目要求具有相应岗位学科的高中教师资格证。

1.服务年限：在农村学校任教的在职在编教师，除公费师范教师外，服务时间须满3年（含）以上；公费师范教师在农村学校任教的期限须满协议规定的服务期（含）以上。服务年限计算时间截至2023年9月30日。

2.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核均在合格（含）以上。2019年参加工作的教师，2019年年度考核结果为不定等"，2020年、2021年年度考核均在合格（含）以上。

1.参加选聘需教师本人申请，申请中注明2022年9月至2023年春季学期所任教年级、科目，经所在学校审核盖章、支部书记签署意见及签名后方能办理报考手续。学校须鼓励符合报考条件的教师踊跃报考。

2.受党纪政务处分影响期内的不能报考。

3.2020、2021、2022年参加宜章县城区学校教师选聘录取而未到岗或到岗未满一年的不能报考。

4.2023年秋季学期录聘后按各学校岗位设置情况重新确定岗位级别，享受新岗位工资待遇。

四、选聘程序

　2023年7月3日至7月5日（上午8:30--12:00，下午3:00--5:30），宜章县教育局五楼大会议室。

本次选聘采取现场报名，教育局负责现场报名，同时对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。

岗位选聘人数与经资格审查符合报名条件的应聘人数的比例不得低于1:2，达不到开考比例的，相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

取消选聘计划数的岗位，将于7月6日上午在宜章县人民政府门户网站上公布。报考岗位被取消的人员可在7月7日12：00前申请改报符合条件的其他岗位。7月8日将公布核减选聘计划数的岗位。

（1）所在学校签署意见、支部书记签名并加盖公章的报名申请表（附件1）。

（2）本人身份证、学历证书、教师资格证的原件及复印件。

（3）学信网学历查询证明。

（4）近期一寸蓝底照片3张。

以上资料在现场报名时，请按以下顺序排序，以便审核（复印件须加盖学校公章并签署复印属实"意见）：身份证；学历证书；学信网学历查询证明；教师资格证。

资格审查合格人员于2023年7月13日至7月14日（上午8:30--12:00，下午3:00--5:30）到县教育局人事股308室领取准考证。

0735-3758349（宜章县教育局人事股）。

1.成立县城区学校教师选聘考察量化工作领导小组。领导小组下设办公室，负责报考教师考察量化分数的复审认定。

2.学校于2023年7月2日前成立考察量化工作小组（考察量化对象不得列为小组成员）。

3.对符合报考条件的报考人员进行考察量化，考察量化先由报考教师编制所在学校负责初审，按《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化细则》（以下简称《考察量化细则》）严格计分，填写《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化表》（附件3）、《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化汇总表》（附件4），并对每位教师的计分项目进行公示，公示期不少于3天。

4.公示期满后，《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化表》（附件3）以及考察量化相关证件复印件（按附件2《考察量化细则》中量化项目排序整理）由学校考核小组成员审核属实后签名确认；《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化汇总表》（附件4）纸质稿由学校书记（校长）审核属实后签名确认并盖学校公章。以上考察量化资料以法人学校为单位，于上报县教育局人事股308室，附件4电子稿发送至教育局人事股电子邮箱学校对所上报数据和复印件真伪负责，如有举报经查实将追究相关责任人责任。

5.考察量化复审认定分数公示。考察量化复审认定分数于7月13日在宜章县人民政府门户网站上公布。考生对自己的考察量化复核认定分数有异议的，在2023年7月14日下午5:00前，由考生本人向宜章县教育局人事股提交书面复查申请，过期不予受理，复查结果于7月15日下午在宜章县人民政府门户网站上公布。

闭卷考试，笔试成绩按百分制计分。

2023年7月15日上午9:00--11:00

县思源实验学校小学部

教师岗位笔试内容为所报考学科（岗位）的专业文化基础知识。

由郴州市以外市级以上有资质的专业命题机构命制。

7月16日在宜章县人民政府门户网站上公布。

综合成绩=笔试成绩70%+考察量化分数30%。笔试成绩、考察量化分数、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩分数在宜章县人民政府门户网站上公布。

按照各学校选聘岗位核减后计划数1∶1的比例，在参加相应学校考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定录聘对象，但录聘对象的综合成绩必须在60分以上（含60分）。分数相同，教龄长的优先，教龄相同的，年龄大的优先。预录公示无异议后，报县委编委会审定并办理正式调动手续。

五、选聘纪律

1.选聘过程由县纪委派驻县教育局纪检监察组全程监督。