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山西阳高县2023年教师招聘报名地点及所需材料
山西大同地区教师招聘是很多考生和家长关心的事。阳高县这次招50名教师，高中幼儿都有，报名采取现场报名方式。今天小编整理的就是报名和资格审查的详细流程，需要携带哪些证件、填哪些表格，文中都说清楚了，报名前仔细看一遍。感到兴趣的网友和小编继续往下看吧
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续、健康发展。根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）、《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等政策规定和要求，经阳高县委、县政府研究决定，阳高县教育科技局计划组织实施2023年公开招聘高中、幼儿教师50名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、服务基层项目人员。
二、招聘条件
（一）具体条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
5．具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书）；
6．年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1992年7月至2005年7月期间出生）；硕士研究生年龄放宽到35周岁（1987年7月及以后出生）。
7．具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
（二）服务基层项目岗位说明
参加大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、三支一扶”计划、农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位”。
报考服务基层项目人员专门岗位”的人员，须同时符合招聘岗位要求的户籍、年龄、学历、学位、专业、教师资格证等条件要求。服务基层项目人员专门岗位，如在报名结束后未达规定开考比例被取消，将岗位招聘计划和报名人员转入本单位同等条件的一般性岗位进行招聘，不再进行补报名。
（三）不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人和在读的非应届毕业生（非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、教师资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘岗位及数量
阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师50名，其中高中教师20名、幼儿教师30名。招聘岗位所需的具体条件以《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
阳高县公开招聘高中、幼儿教师领导组制定公开招聘实施方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后，在大同市人民政府门户网站（www.dt.gov.cn）–政务公开－公开招聘”栏目、阳高县人民政府门户网站（www.dtyg.gov.cn）及山西省人社厅网站发布招聘公告。
本次招聘的各类信息（报名、资格审查、笔试、面试、体检以及笔试、面试成绩等）均在阳高县人民政府门户网站（www.dtyg.gov.cn）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
（二）报名及资格审查
报名及资格审查由县公开招聘领导组办公室组织实施。
1．报名时间：2023年7月18日至7月20日
上午8：00–12：00，下午15：00–18：00。
2．报名地点：阳高县第一中学校
3．报名办法：报名采取本人现场报名的方式，报名与资格审查同步进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称， 备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
4．报名及资格审查须提供的证件、材料：
《阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师报名资格审查表》（附件2）一式三份，报名人员登录阳高县人民政府门户网站下载，个人内容录入后打印，在现场报名时提交审查并由报考者本人签名确认，同时下载填写《阳高县2023公开招聘高中、幼儿教师报考人员诚信报考承诺书》（附件3）。
应聘人员应提供毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（国家学信网打印）和学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网打印）（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、户口簿、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
本人近期同底正面免冠彩照（25mm35mm）4张。同时还需现场采集相片。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。教师特岗计划”项目人员需在服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章，派出单位意见”栏内需由省教育厅盖章。西部计划”项目人员服务地审核意见”栏内需服务单位和县级主管部门分别盖章，派出单位意见”栏内需由团省委盖章。农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。三支一扶”计划项目，需在服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，派出单位意见”栏内需由团省委或省人社厅盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位”的，须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，需提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员报名资格。
5．本次招聘实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在阳高县人民政府门户网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
6．应聘者提交的报考信息必须真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、证件（证明）不全或与所报岗位条件不符等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（三）考试
考试工作由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组组织实施。
1．要求研究生及以上学历学位的招聘岗位，如报名人数不超过拟招聘岗位数的5倍，不进行笔试，报考资格审查通过人员直接参加面试，面试人数不达招聘岗位数量的3倍，未形成竞争的岗位，面试成绩最低合格线为65分；如报名人数超过拟招聘岗位数的5倍，则该岗位报名人员通过笔试择优确定面试人选。
2．参加笔试的考生，采取笔试和面试相结合的方式考试。成绩采取百分制计分，考试综合成绩＝笔试成绩60％＋面试成绩40％。综合成绩设最低合格线，最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
3．笔试
参试对象：报考岗位要求为大学本科及以上学历的考生和报考岗位要求为研究生及以上学历学位且报名人数超过拟招聘岗位5倍的考生；
笔试采取闭卷方式进行，高中教师笔试内容：教育基础知识（包括：中国教育史、教育学基础知识、教育心理学基础知识、教育法律法规、教师职业道德等），考试总时间2小时，笔试成绩以百分制计分；幼儿教师笔试内容：科目一，综合知识（包括政治理论、法律常识、科技人文知识等）、科目二，幼儿教师基础知识2个科目，考试总时间2小时，两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50％的比例相加计算最终笔试成绩。
笔试时间、地点及相关事项在阳高县人民政府门户网站公布。
4．面试人选的确定
报考岗位要求为研究生及以上学历学位招聘岗位，通过报名资格审查，且岗位报名人数不超过拟招聘人数5倍的考生全部参加面试。
参加笔试的考生（报考岗位要求为大学本科及以上学历的招聘岗位和报考岗位要求为研究生及以上学历学位且报名人数超过拟招聘岗位5倍的招聘岗位）。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。如按比例最后一名笔试成绩并列，并列人员全部进入面试。
进入面试人员须由本人在规定时间领取面试准考证，未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃，不再递补。
5．面试
参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事项在阳高县人民政府门户网站公布。
面试内容：高中教师为大同市高中一年级现行教材，幼儿教师为阳高县公办幼儿园现行教材，教材由主办方提供，考生不得带任何书籍。
面试形式：面试进行封闭管理，主要考察教育教学能力，以备、讲课形式，按所报岗位分组进行，讲课题目现场抽取，独立备课60分钟，讲课20分钟。
面试计分：实行百分制计分，每个面试考官小组由5－9人组成。各考官现场听课、独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分，算出平均值记为面试得分，成绩保留两位小数（采取四舍五入计数法），考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试成绩、综合成绩在阳高县人民政府门户网站公布。
面试工作关键环节全程录音录像。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，若某岗位最后一名出现两名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序，如笔试成绩仍相同，高中教师可采取面试加试环节，以加试面试成绩确定排名，幼儿教师按笔试科目二成绩排序，如笔试科目二成绩仍相同，则采取面试加试环节，以加试面试成绩确定排名。体检和考察由县公开招聘领导组办公室组织实施。
1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。
2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，复查应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳高县人民政府门户网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘单位、岗位，招聘数量，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，阳高县教育科技局负责将拟聘人选报县人社局备案，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由县纪委监委第八派驻纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询阳高县教育科技局。
政策咨询： 15803426192
监督电话： 0352－6623130
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本方案由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组负责解释。未尽事宜，由阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组研究决定。
附件1：阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师岗位表.xls
附件2：阳高县2023年公开招聘阳高一中、幼儿园教师报名资格审查表.xls
附件3：阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师诚信报考承诺书.doc
附件4：服务基层项目人员审核表.xls
阳高县2023年公开招聘高中、幼儿教师工作领导组
2023年7月11日
2023年山西工学院招聘70人公告招聘条件
山西工学院是经教育部批准于2021年成立的一所省属公办全日制理工类普通本科高等学校。学校坐落在有着能源绿都、塞上明珠"美誉的中国最佳绿色生态旅游城市"--朔州市。
学校设有10个二级学院和1个思政部，41个本科专业，构建以工科为主干，工、管、理、经、艺等多学科协调发展的学科专业体系。面向全国31个省（市、区）招生，全日制本科在校生规模暂定为12000人。
学校恪守笃行求真 日新致远"的校训，致力于培养适应地方经济与社会发展需要的厚基础、强实践、敢创新"具有较强学习力、思辨力和行动力的高素质应用型人才，旨在建成工程特色鲜明、具有区域社会影响力的应用型本科院校。
为加快学校事业发展，现面向海内外公开诚聘工作人员，热诚欢迎有志之士前来应聘，携手共创山西工学院美好明天！
一、招聘岗位及数量
山西工学院2023年公开招聘工作人员70名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。
（六）年龄不超过35周岁（1987年7月13日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
参加大学生志愿服务西部计划"（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作"（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、三支一扶"计划、农业技术推广服务特设岗位计划"等服务期满、考核合格的人员，可报考服务基层项目人员专门岗位"。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目人员专门岗位"。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月19日--2023年7月21日
（上午8:30--12:00,下午14:30--18:00）
2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。
3.报名地点：山西省朔州市开发区长宁街11号山西工学院治学楼三层第一会议室。
4.报名提交材料：
（1）《山西工学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。
（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。
（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供近6个月内党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）。
（7）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位"的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。教师特岗计划"项目人员需在服务地审核意见"栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。西部计划"项目人员由团省委盖章。农业技术推广服务特设岗位"计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。三支一扶"计划项目，需在服务地审核意见"栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章。）。
退役士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
（二）资格审查
公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西工学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在山西工学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西工学院网站发布公告。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试工作由山西工学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西工学院网站公布。
笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。
笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。
2.面试
面试工作由山西工学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。
专业教师岗位面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，专职辅导员岗位采取答辩的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业素养和业务水平。
面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西工学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。
面试工作全程录音录像。
面试成绩当天公布。
面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。
（四）体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西工学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西工学院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西工学院人力资源部。
咨询电话：0349-5686118
监督（举报）电话：0349-5686155
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：
附件1：山西工学院2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：山西工学院2023年公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：服务基层项目人员审核表.xls
山西工学院
2023年7月13日