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2023年甘肃白银区教育系统人才引进条件与流程
2023年白银市白银区教育系统人才引进工作是很多考生和家长关心的事。本次引进采用网络报名的方式，报名入口在西北人才网上，需要在规定时间内完成注册和信息提交。今天小编整理的就是报名的具体步骤和所需材料清单，身份证、毕业证、学历认证表等证件都要提前准备好。感兴趣的小伙伴与小编来看一下吧
为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕170号）、市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办发〔2020〕31号）和市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）精神，决定面向社会公开引进教育人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进范围
㈠引进计划
本次急需紧缺人才引进工作计划引进83名（具体计划见岗位及条件表）。
㈡引进对象
1.学历要求：全日制普通高等师范院校本科及以上学历，或全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历（英语岗位可以放宽至非师范专业，需具有英语八级证书）。
2.院校要求：本科及以上院校（不含独立院校，以大学录取当年甘肃省普通高等学校招生专业目录为准）
二、引进条件
㈠基本条件
1.享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银区从事教育工作。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.大学本科学历的年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起），硕士研究生学历的年龄不超过35周岁 (自公告发布之日算起)。
4.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不予引进:
(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;
(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(4)其他不宜引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员）。
㈡其他要求
引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。
三、引进程序
（一）报名
本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。
1.报名时间：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共计5天，逾期不再办理。
2.报名方式：报考人员须在报名前仔细阅读引进公告，在规定时间内登录西北人才网（//www.xbrc.com.cn），点击白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告”专栏–我要报名”端口注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。
3.网上报名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份证、③毕业证和学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》等以上证件原件PDF。
（二）资格初审
1.根据本公告规定的报考资格条件对报考者进行网上资格初审，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2.提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由报考人员个人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
3.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。
4.此次报名不收取任何费用。
（三）考核
此次急需紧缺人才引进岗位报名人数达到1:3比例的，考核分为笔试和面试两个环节；岗位报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试环节，面试划定最低分数控制线，最低控制线为80分。
1.笔试
本次考试笔试为综合能力知识”测试，总分150分。考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
⑴笔试时间：以准考证为准。
⑵笔试地点：以准考证为准。
⑶应聘人员须携带《笔试准考证》和有效期内身份证原件（身份证、临时身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。
⑷成绩发布：笔试成绩在白银区政府网、白银区教育微平台等网站上发布。
2.资格复审
符合面试条件的考生须持有效①居民身份证、②毕业证、③学位证、④教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件、⑧《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》进行资格复审。资格复审不合格者，按照相应岗位笔试成绩依次递补。
资格复审时间地点：另行通知。
3.面试
根据岗位计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。
⑴时间和地点：以《面试准考证》时间、地点为准。
⑵面试内容：面试采取说课和答辩的方式进行，说课内容为2023年度春季学期现行教材。说课时间为10分钟，答辩时间为3分钟。面试总分100分，成绩精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。
4.总成绩确定
⑴总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
（直接进行面试环节的考生面试成绩即为总成绩）
⑵总成绩现场公布，分岗位按考生的总成绩由高到低排序，根据岗位计划数等额确定进入体检考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据总成绩由高到低及个人意愿进行调剂。
现场收取拟引进人员《毕业证》《学位证》原件并签订相关协议。
（四）体检和考察
1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，按总成绩依次递补。
（五）公示、聘用
1.根据笔试面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。
3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
四、违约责任
拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。
五、纪律监督
1.本次人才引进工作按照公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，给予取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
技术服务与咨询电话：0931-8722797
监督电话：
白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组 13893096344
附件：
1.白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进引进岗位及条件表.xlsx
2.白银区教育系统2023年人才引进报名登记表.xls
2023年7月26日
昆明市东川2023年教育系统空岗竞聘须知
根据东川区教育系统内学校需求实际，经党组会议研究，决定开展2023年东川区教育系统内空岗竞聘工作，现将有关事项通知如下：
一、竞聘学校及岗位
中学：东川一中、东川二中、东川三中，空岗竞聘18名；
小学：东川二小、东川三小、东川五小、碧谷新民小学，空岗竞聘33名。
福在幼儿园、特殊教育学校空岗竞聘18名。
具体学段、学科情况如下：
1.初中（18人）：语文4人、数学3人、英语2人、物理1名、生物1人、道德与法治2人、历史1人、地理2人、体育1人、美术1人；
2.小学（33人）：语文13人、数学11人、英语3人、音乐1人、体育3人、美术1人、信息技术1名；
3.福在幼儿园、特殊教育学校（18名）：学前教育15人、财务3人。
具体空岗学校待考试结束后，根据学科个人综合成绩排名进行选岗。
二、报考条件及要求
1.东川区教育体育局所属学校在编在岗的中小学教师（东川一小、东川二小、东川三小、东川四小、东川五小教师不允许参加此次空岗竞聘），身体健康，在现单位工作年限满五年（时间截止2023年12月31日）及以上。2021年县管校聘区级统筹人员不受现工作单位年限限制。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的师德，无赌博、酗酒等有违教师职业道德和社会公德的不良行为；教学业绩突出，关心爱护学生，能胜任教书育人职责，有高度的教育情怀。
3.中学岗位要求具备大学本科及以上学历和初级中学及以上教师资格证，在中学阶段的教师不允许报考小学阶段岗位；小学岗位要求具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证，允许在小学阶段持有初中及以上教师资格证的教师报考初中岗位；幼儿园岗位要求具备大学专科及以上学历和幼儿园教师资格证，允许在中小学阶段持有幼儿园教师资格证的教师报考幼儿园岗位；财务岗位要求具备大学专科及以上学历，持有助理会计师证（初级会计证）或从事财务工作5年及以上工作经历。
同学段：报考岗位与现从事教学岗位一致或与所学专业相符。
不同学段：在小学阶段任教持有初中及以上教师资格证的教师满足下列任意条件之一的可报考中学岗位：与现从事教学学科一致；与教师资格证任教学科一致；与所学专业相符。
4.每人限报一个岗位。
5.每个竞聘岗位报名人数开考比例为1:2，根据报名情况和教师紧缺程度，经批准后，可降低开考比例，笔试成绩不低于70分可进入下一阶段。
6.现役军人配偶参加空岗竞聘的，笔试、面试成绩各加5分。
7.学校校级领导提交辞去领导职务申请后方可报名参加空岗竞聘。
8.机关跟岗学习人员符合条件均可报名参加空岗竞聘。
三、报名时间、地点及报名材料
1.空岗竞聘报名时间：2023年7月28日（星期五）。
（上午：8：30--11：30，下午：2：30--5：30）
2.报名地点:区教育体育局组织人事科。
3.报名时需提交以下材料：
（1）身份证、教师资格证、学历证书、现役军人在职证明及结婚证（军人配偶提供）、助理会计师证（初级会计证，财务岗位提供）原件和复印件各一份（复印件不再退回，作为竞聘材料保存）。根据提供的证件，按招聘条件进行资格审查，符合条件者方可报名；
（2）单位同意报考证明，主要领导签署意见（附件1，自行打印签署领导意见盖章）；
（3）承诺书一式两份，区教育体育局组织人事科保存一份，报名教师自行保存一份（附件2，承诺书自行打印签字按手印）。
4.7月29日（星期六）上午8：30--11：30，报考人员到区教育体育局组织人事科领取准考证，逾期未领视为自动放弃。
5.报名成功的，请在报名现场直接加入QQ群方便联系，并按要求填写相关报考信息。
四、考试程序
本次空岗竞聘工作在区人力资源和社会保障局指导下、在区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组的全程监督下，由区教育体育局组织实施，
空岗竞聘考试采取笔试和面试的方式进行，笔试100分，主要考察竞聘者的教育教学基本知识、学科知识、业务知识和综合能力。面试100分，考察竞聘者的综合素质和教育教学能力。
（一）笔试
1.试卷由区教育体育局组织命制。
2.笔试形式为闭卷考试，禁止携带任何资料进入考场。凭身份证和准考证进入考场考试。开考30分钟后禁止进入考场。
笔试时间：2023年7月30日（星期日）上午8：30--11：00
笔试地点：东川区第二中学。
3.笔试结束后，分学段和学科依照笔试成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试人员；降低开考比例的，笔试成绩70分及以上人员确定为面试人员，如出现成绩并列可正常进入面试。
4.7月31日上午在区教育体育局公示栏和东川教育微信平台公布笔试成绩和进入面试人员名单。
（二）面试
1.由区教育体育局组织实施。
2.面试内容为模拟讲课，面试总分100分，面试时间12分钟，面试成绩（四舍五入，保留两位小数）当场公布，并通过QQ工作群向各学校公示。
3.面试时间、地点及面试相关事宜公示笔试成绩时通知。
4.面试人员实行代码制，采取抽签的办法确定面试出场顺序。
（三）综合成绩计算
个人综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
（四）确定聘用人员
依据考试成绩，在综合成绩达到70分及以上分数的人员中按报考岗位1：1的比例从高分到低分依次确定聘用人员；如出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者确定为聘用人员；如笔试、面试成绩都一致的，增加结构化面试（时间5分钟），试题由面试考官共同商议，最终成绩以结构化面试高者确定为聘用人员。拟聘用人员名单在区教育体育局公示栏和东川教育微信平台进行公示。
聘用人员到岗后试用期3个月，试用期满，经考核合格，区教育体育局组织人事科根据聘用关系办理相关的人事、工资调动手续。用人单位按照事业单位聘用制度的要求与聘用人员签订《云南省事业单位聘用合同书》，明确聘用双方的职责、权利、义务。
五、其他注意事项
1.凡报名参加空岗竞聘的人员在笔试、面试环节无故缺考或试用期满考核合格自动放弃的，今后五年内不得参加教育系统内空岗竞聘考试，区教育体育局将通报其所在单位给予批评教育。
2.带好身份证、准考证按时参加考试，考试期间关闭并上交通讯工具；迟到和未按要求携带证件者一律不准进入考场。
3.如竞聘的学校中级或高级职称职数超编、或无空缺岗位，竞聘人员到竞聘学校后职称待遇实行评聘分开，只能降低专业技术岗位聘用（即高职低聘），同时享受低聘的岗位工资，不得因学校无空岗受到低聘而提出异议。
4.参与竞聘的人员，安全工作由本人自行负责。
5.其它未尽事宜由领导小组研究决定。
附件：
附件1 报考证明
附件2 2023年东川区教育系统内空岗竞聘承诺书
昆明市东川区教育体育局
2023年7月25日
2023九江学院数学与应用数学专业分数线各省汇总
九江学院2023数学与应用数学（师范类）专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，山东综合改革数学与应用数学（师范类）数学与应用数学（师范类）专业最低分490最高分492，安徽理科数学与应用数学（师范类）数学与应用数学（师范类）专业最低分472最高分479，甘肃理科数学与应用数学（师范类）数学与应用数学（师范类）专业最低分408最高分411。以下是高考大数据李玉坤老师整理的九江学院2023数学与应用数学（师范类）专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分山东本科批综合改革数学与应用数学（师范类）490492安徽本科批理科数学与应用数学（师范类）472479甘肃本科批理科数学与应用数学（师范类）408411贵州本科批理科数学与应用数学（师范类）440448江苏本科批物理组数学与应用数学（师范类）498506河南本科批理科数学与应用数学（师范类）497501