2024十一科技校招60人六大岗位招聘中

2026-09-07

2024年江苏南京市招聘资讯是很多考生和家长关心的事。十一科技是一家大型国有设计院，这次校招面向2024届毕业生放出60个岗位，工作地点在成都。今天小编整理的就是这次招聘的基本情况，包括岗位设置、专业要求、薪资范围，想投施工单位岗位的可以参考一下。感到兴趣的小伙伴们与小编一起来了解一下吧

十一科技2024届应届毕业生招聘简章

2023-10-08 11:28:57浏览次数：46

工作城市：四川省成都市成华区一、企业介绍

信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司”，简称十一科技”，总部位于成都，是一家专门从事工程咨询，工程设计和工程总承包业务的大型综合性设计院。是中国最大的集成电路工程设计院、中国著名硅产业工程设计院、中国著名生物工程设计院、营收超过300亿的大型国有工程设计院。

在半导体集成电路、新型显示器件、生物制品、光伏新能源等高新技术产品生产环境所需要的大面积、高级别净化空调系统，高纯工业气体系统，超纯水系统，超纯化学品系统，自动控制系统、数据通信系统以及防静电、防微振、电磁污染控制等方面的工程设计与建造具有独特的专长。

二、招聘岗位

主要为施工管理类岗位，包括：土建工程师(10名)、给排水工程师(10名)、暖通工程师(10名)、电气工程师(10名)、造价工程师(10名)、安全工程师(10名)。

三、岗位职责

(一) 土建、给排水、暖通、电气工程师：

1、协助编制施工方案、施工组织设计、施工计划等;

2、按照施工方案对施工现场进行管理;

3、协调专业包商或者施工队的工作进度及对其施工质量、安全进行监督、管理;

4、与相关业主单位建立良好沟通关系，积极处理施工、调试、验收中出现的问题;

5、按照项目要求完成施工过程中的资料制作，以及项目竣工验收相关专业资料的整理;

6、制定工作计划，积极主动完成各项工作;

7、根据要求完成工作小结、积极主动向上级汇报工作;

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

(二) 造价工程师：

1、参与编制项目前期投资估算，和项目不同阶段的目标成本;

2、对项目实施过程中的经济指标进行监督和管理。

3、参与公司招投标、评标工作，审核及编制招标控制价、招标文件、投标报价、投标文件

4、参与合同编制签订、工程款支付审核及相应管理工作。

5、管理项目预算的执行及跟踪监督，工程变更，重大工程签证的编制及审核。

6、参与编制及审核项目竣工结算，确定工程造价，办理结算手续等。

(三) 安全工程师：

1、协助制定施工项目安全生产管理计划，建立安全生产责任制度和制定施工现场安全事故应急救援预案

2、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底

3、协助开工前安全条件检查，负责施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查

4、负责对危险性较大的工程施工过程进行旁站式监督;

5、负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的监控，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理

6、负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查

7、负责编制、整理、汇总各类安全资料及安全生产台账

8、协助安全事故应急救援演练及安全事故救援

9、完成领导交办的其他工作

四、招聘专业

土木工程;智能建造;给排水科学与工程;建筑环境与能源应用;供热、供燃气、通风机空调工程;电气工程及其自动化;工程管理;工程造价;安全工程专业。

五、招聘要求

1、 2024届应届本科生及以上学历;

2、在校期间学习成绩良好，中共党员、学生干部、奖学金(奖项)获得者以及有专业特长者优先考虑;

3、性格坚韧、服从安排;有较好的组织、沟通及协调能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

4、接受出差。

六、薪资福利待遇

(一) 薪酬

1、薪资结构为工资+补贴+奖金。

2、工资分为基础工资、岗效工资、浮动效益工资;

3、补贴有应届本科毕业生专项补贴、研究生学位补贴、出差补贴、工地补贴、住房补贴、伙食补贴、注册津贴、交通补贴、专项补贴等。

4、奖金包括月度绩效奖金、年度绩效奖金和专项奖金。

(二) 福利

1、七险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病统筹保险、意外伤害保险、住房公积金;

2、定期免费体检：新生入职体检;公司每两年定期体检;

3、带薪休假：国家法律规定的带薪休假制度，出差探亲休假、加长春节休假。

4、高温费、取暖费、劳保费、电话费、工会福利费;

5、免费的健身房、瑜伽课、舞蹈课、健身课、摄影课、协议餐厅/酒店/机票折扣。

(三) 应届毕业生首年综合税前年收入15-20万。

七、培训体系

1、全过程的培训体系，从入职、试用期、到定期技术培训。

2、大连、嘉兴两大培训中心定期组织员工前往学习。

3、课程体系丰富，包括各专业系统、工程管理、招投标等系列课程，还包括管理能力提升、参加行业交流等。

八、招聘流程

简历投递简历筛选面试邀约面试测评录用通知。

九、简历投递要求

2、邮件名称格式学校全称+学院全称+专业名称+姓名”

3、简历需附成绩单、获奖证书等扫描件。

4、 HR老师咨询二维码

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招聘岗位需求表

2024年合肥经开区应急城管局招聘考试安排

根据工作需要，现面向社会公开招聘聘用制辅助执法人员55名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

见附件《合肥经开区应急和城管局2024年公开招聘聘用制辅助执法人员岗位计划表》。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优"原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，能服从单位工作安排。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，从事基层一线工作。

（四）年龄要求35周岁及以下（1988年4月16日及以后出生）。

（五）具有国家承认的专科及以上学历。

（六）岗位所需的其他条件。

1.考生所学专业以毕业证书专业为准。不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考，毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的专业指导目录"中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

2.报考人员如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的毕业证书。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

1.报名时间：2024年4月23日9：00--2024年4月29日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。报考人员登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年4月30日16：00前登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的报考人员于2024年5月6日17：00前登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）网上缴费"缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.已缴费的报考人员于2024年5月10日9:00-2024年5月11日23:59期间登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）打印准考证、通知单"打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

2.因未达比例取消岗位不能参加招聘考试的报考人员，原路退还其笔试费。

3.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、语文基础知识、公文写作及处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间定于2024年5月12日上午，地点详见笔试准考证。

5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥经开区管委会官网(http://hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行公布。

1.笔试结束，根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:5的比例确定进入体能测试环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入体能测试环节。

2.体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，男子1000米跑435，女子800米跑430即为合格。

3.体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，均不得进入下一环节。

4.体能测试结束后3日内，通过合肥经开区管委会官网(http://hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示体能测试结果，同时公布入围下一环节人员名单。

5.不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:3比例且体能测试结果合格确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明（以上均查验原件并上交复印件）、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年7月31日仍不能提供学历证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

5.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

7.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

8.资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节一经发现报考人员存在信息不实、不符合资格条件等情况的，取消其报考或聘用资格。

1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该面试室实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3.面试形式、时间及相关事宜以面试通知书为准。

1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据；若出现笔试成绩并列的情况，则以报考人员笔试成绩中客观题得分为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具合格"或不合格"的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

3.考察工作由应急和城市管理局负责组织实施，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

4.体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补总次数不超过2次。

1.体检、考察均合格的拟聘人员名单在合肥经开区管委会官网(http://hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续。

3.报考人员应在规定时间内报到并参加岗前培训，培训结束，按规定与用人单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。培训期间自愿放弃的，不予录用，所空名额等额递补一次。

4.试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

5.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

五、其他注意事项

（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

（四）笔试费45元/人/科，面试费80元/人。