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2023年海南白沙县消防救援人员招录信息公布
2023年海南白沙黎族自治县招录须知是很多考生和家长关心的事。白沙县消防救援大队这次面向社会招聘9人，包括7名政府专职消防员和2名消防文员。今天小编整理的就是报名阶段需要提交的材料清单，身份证、学历证明、学历备案表这些基本材料都列出来了，材料准备齐全才能顺利通过资格审查。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
根据白沙县十四五规划”，为加强消防救援队伍建设，满足全灾种”大应急”职能要求，白沙县消防救援大队决定面向社会公开招聘7名政府专职消防员、1名消防审计文员和1名消防法制文员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)志愿从事消防工作，服从集中管理和纪律约束;
(四)遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，无不良记录，无不良嗜好;
(五)政府专职消防员年龄为18周岁(含)以上、28周岁(含)以下。退役军人、退出消防员、持有A2或B2以上驾驶证人员及消防文员可放宽至35周岁(含)(招聘岗位备注栏)，年龄计算时间截止到报名开始日期;
(六)学历要符合报考岗位要求;具备与报考工作岗位要求的工作能力和专业技能，具备报考岗位要求的工作能力以及其他资格条件或职业证书;具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;
(七)政府专职消防员体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，其中男性身高160cm以上，面颈部纹身和其他部位纹身严格按标准执行，慢性病和精神类疾病不符合;消防文员体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，慢性病和精神类疾病不符合;
(八)法律、法规规定的其他条件;
(九)有下列情况之一者，取消报名资格及聘用资格:
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5. 失信被执行人;
6. 曾因违反纪律受处分的退役军人、退出消防员，及违反管理规定被解聘的人员;
7. 法律法规规定其他不得报考的人员。
(十)优先条件
同等条件下，优先录用全日制大专以上毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出(不含辞退、开除)人员、有相关消防工作经历的人员以及具有更高级别职业资格证书的人员。
二、招聘岗位(见附件)
三、相关待遇
(一)工作模式：政府专职消防员工作期间实行24小时执勤制度，按周一全勤，周二至周日工作4天，轮休2天的模式安排轮休。在确保2/3人员在位情况下，根据队站实际和个人意愿，可安排集中轮休。
消防文员工作时间：工作日工作8小时，法定节假日休息。
(二)工资待遇：政府专职消防员、消防文员薪酬由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，社会保险金、住房公积金按照有关规定要求缴纳或计提，实行统一工薪结构(政府专职消防员入职培训期间、消防文员试用期仅发放基本工资)。
(三)休假：
实行年休假制度，同时根据相关文件规定享有婚假、病假、产假、护理假、丧假等假期。
(四)被装：
每人每年按标准发放所需被装。
(五)食宿：
政府专职消防员工作期间由单位统一提供食宿，消防文员可以在单位就餐。
四、政府专职消防员招聘程序
(一)发布公告
招录信息通过白沙黎族自治县人民政府网、白沙融媒公众号等媒体平台面向社会公布。
(二)组织报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月8日至10月16日
2.报名方式：采取现场报名的方式，不收取报名费，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
4.报考人员报名资格审查需提交以下材料(复印件统一使用A4纸)：
(1)报考人员应按要求如实填写《政府专职消防员报名登记表》(在公告下方自行下载附件1并打印)，并由本人手写签名按手印，携带2张一寸本人近期正面彩色免冠照片;
(2)有效身份证(正、反两面合并在一面A4纸上);
(3)毕业证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(4)登陆中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码;
(5)驾驶证、退伍证、国家职业技能资格证书等(无则不报);
(6)个人征信报告等材料的扫描件;
(7)在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。
5.资格审查：报考人员要对提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围内岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：2方可开考;达不到开考比例的，由招聘工作领导小组根据岗位特点、应聘人数等情况讨论决定是否保留、核减或调剂招聘计划。
(三)体能测试
体能测试时间、地点和有关要求以单位通知为准。
通过资格审查人员依次开展体能测试。体能测试按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准(2023年)》执行并实行量化评分。体能测试项目为：1000米跑、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑(考核标准详见公告下方附件3)。
体能测试成绩现场公布，根据成绩由高分至低分按1：2的比例确定入围面试。如出现成绩并列的情况，一并确定入围人选;成绩低于合格分数线的不得列为入围人选。达不到比例的岗位，按达到成绩合格分数线的实际人数确定面试入围人选。[page]
(四)面试
面试具体时间、地点和有关要求以单位通知为准。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予招录。
(五)考试总成绩
考试总成绩计算方法为：面试成绩40%、体能测试成绩60%的比例合成，面试、体能测试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按体能成绩高低确定;总成绩相同的，按学历高低确定。
(六)体格检查
按照招录岗位数与体检人数1：1.5(向上取整)的比例确定进入体检。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》执行。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向单位提出复检书面申请，符合复检条件的，报经单位备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。体检费用由报考人员自行承担。
报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且通过、面试分数的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
(七)政治审核
在体检合格的基础上，按照报考岗位类别的考试总成绩进行排名，按招录计划的110%比例确定参加政治考核对象。政治审核主要对招录对象的政治条件、遵纪守法、道德品质、业务素质、个人诚信情况进行调查了解。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、赌博贷款、组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的重点审查。政治考察不合格者，予以淘汰。
体检、政治审核不合格的人员不得录用。空缺名额可在报考相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补。若没有递补人员，可在其他岗位的报考人员中调剂，或减少、或取消相应岗位招录计划数。
五、公示录用
(一)公示：综合资格审查、体能测试、面试、体格检查和政治考核情况，按不超过招录计划110%的人数分类确定拟录用和待补录人员名单，在白沙黎族自治县人民政府网、白沙融媒公众号公示，公示时间为5天。公示期间因拟录人员在公示期间放弃录用、拟录人员公示结果影响录用等原因，空缺名额可在相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补，但公示期满后不再进行递补。
(二)录用：根据公示情况，确定录用名单。录用人员按通知要求报到，未按规定时间报到者，视为自动放弃，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中择优递补。
(三)岗前培训：白沙县消防救援大队统一组织入职培训(培训期内仅发放基本工资)，时间不少于3个月，培训工作方案另发，培训不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的予以退回，培训合格的，予以正式签订合同聘用，明确双方权利义务。
六、消防文员招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年10月8日至2023年10月16日。
2.报名方式：采取现场报名的方式，不收取报名费，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
4.报考人员报名资格审查需提交以下材料(原件和复印件，复印件统一使用A4纸，审核后保留复印件，退回原件)：
(1)报考人员应按要求如实填写《消防文员报名登记表》(在公告下方自行下载附件4并打印)，并由本人手写签名按手印，携带2张一寸本人近期正面彩色免冠照片;
(2)有效身份证(正、反两面合并在一面A4纸上);
(3)毕业证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(4)登陆中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码;
(5)相关资格证书、奖励证书;
(6)公安部门无犯罪记录证明，个人征信报告等材料;
(7)在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。
经资格审查不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐
全或有关材料主要信息不实影响资格审查结果的，将取消其考试资格。
(二)考试。内容为理论笔试和业务技能操作考核，其中理论测试内容包括行政职业能力测验和岗位测验;业务技能操作题目根据岗位业务设置。
(三)面试。通过考试后，统一通知组织面试，面试成绩纳入总分成绩。
(四)体检。统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向单位提出复检书面申请，符合复检条件的，报经单位备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。
(五)录用。签订劳动合同，试用期为2个月。
七、联系方式
咨询电话：0898-27725596(仅限工作日上午9:00至12:00，下午15:00至17:30)、覃助理
八、特别提示
资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据公告安排，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
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1.政府专职消防员报名登记表
2.政府专职消防员政治考核表
3.男子体能测试考核标准
4.消防文员报名登记表
5.招聘岗位
白沙黎族自治县消防救援大队
2023年10月8日
2023年福建省法医人才警察招录职位表
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》有关规定，我省面向全国法医人才考试录用人民警察，共计划招考20名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合人民警察录用条件；
5.符合招考职位要求的年龄条件；
6.具备符合职位要求的文化程度和专业技能；
7.志愿从事人民警察法医工作，在录用时的职位最低服务年限不低于5年（含试用期），在公安机关最低服务年限不低于7年（含试用期），并符合拟任职位的特殊要求和省公务员主管部门规定的其它资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消考录资格的情形
有下列情形之一的，不得报考或取消考录资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.公务员或参公人员被辞退未满5年的；
7.在职公务员或参公人员（含聘任制公务员以及公示结束被确定为拟录用对象的），现役军人，在读的非应届毕业生。
8.录用后即构成回避关系的；
9.法律、法规规定不得录用为公务员的。
以上毕业证书及相关证书、辞退、试用期等有关的资格条件，均以2023年10月13日为截止时间，年限按足年足月累计。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。
（三）职位要求
具体职位要求参见附件1《福建省2023年度面向法医人才考试录用人民警察招考职位表》。
二、报名与资格审核
本次考试报名采取现场报名、传真或邮寄报名的方式进行，不收取报名费。报考者向各设区市公安局、平潭综合实验区公安局报名，每人限报一个职位。
1.报名时间：2023年10月13日--10月31日（上午8:00--12:00，下午14:30--17:30）。各设区市公安局、平潭综合实验区公安局的报名地点、咨询电话、传真电话及通讯地址详见文后。
2.报名材料。报名应提交《福建省2023年度面向法医人才考试录用人民警察报名表》（详见附件2）一式两份、与报名表同底近期正面免冠二寸证件照6张以及身份证、户口本、毕业证、学位证及相关学历证明的原件及复印件。邮寄报名的报考者需要在报名截止日前寄出报考材料，以寄出地邮戳时间为凭，有条件的报考者可以传真方式将报名表传真至招录单位，并电话确认。传真或邮寄报名的，请在心理测评前提交报名相关材料的原件进行资格审核。
3.资格审核。由各设区市公安局、平潭综合实验区公安局会同设区市公务员局、平潭综合实验区党工委党群工作部负责报考者的资格审核，并汇总形成报名汇总表报送省公安厅。资格审查通过的报考者，由各设区市公安局、平潭综合实验区公安局通知并于11月8日发放准考证。
三、考试
考试包括心理测评与笔试，心理测评由考生报考职位所在设区市、平潭综合实验区公安局组织实施，考生在报考职位所在设区市参加考试；笔试在福州进行。具体考试时间地点另行通知。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
1.心理测评
心理测评只测一次，不合格者取消考录资格。
心理测评合格的人员进入笔试。
2.笔试
考试内容包括：《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》及文化基础知识，卷面总分为100分。笔试成绩划定合格线。
四、体检、面试与考察
按照招考职位人数1:1的比例，在笔试合格的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检、面试与考察的人选。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及有关文件规定的项目和标准执行。体检缺席者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
面试采取面谈的方式与考察同时进行。面试结果分为合格或不合格。考察工作根据《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）以及人民警察入警有关规定等执行。考察工作由各设区市公安局、平潭综合实验区公安局组织实施，经考察不合格的，不予录用。
五、录用
体检、面试和考察均合格者列为拟录用对象，并在相关网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按有关程序办理录用手续。
六、其它
本次招考工作相关的招考职位表、报名表，请在福建省公务员考试录用网上查询使用。未尽事宜参照当年度本省考试录用公务员工作实施方案规定执行。
福建省公安厅联系人：江君；联系电话：0591-87093623；传真电话：0591-87093602。
监督电话：0591-85022853。
查看附件：
1.福建省2023年度面向法医人才考试录用人民警察招考职位表
2.福建省2023年度面向法医人才考试录用人民警察报名表
福建省公务员局福建省公安厅
2023年10月13日
2023年云南丽江市永胜县第二人民医院招聘8名编外人员公告
永胜县第二人民医院根据自身业务发展需要，现面向社会公开招聘8名编外工作人员，其中医生2名，护士6名;现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会、公开报名、综合评定、择优聘用。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品行;
2.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;
3.能遵守医院各项规定，服从医院安排与调遣;
4.具备招聘岗位所需的相关资格条件和专业知识能力;
5.身体健康、具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;
6.招聘条件中年龄计算截止日期为2023年10月31日。
(二)不符合报考或聘用条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
2.现役军人、在读非应届毕业生;
3.资格审核时未取得条件要求相关证件的人员;
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律法规规定不得聘用的情形。
三、招聘岗位、名额及其他具体条件
招聘岗位、名额及其他具体条件详见《永胜县第二人民医院2023年度编外人员招聘计划表》。
四、报名时间、地点及相关注意事项
(一)报名时间
2023年11月02日- 11月05日上午08:20-12:00，下午14:00-17:00(周末不休);逾期不受理。
(二)报名方式及地点
1.报名方式：现场报名;
2.报名地点：永胜县第二人民医院行政楼2楼院办公室(永胜县三川镇金官村委会共和村)，咨询电话：0888-6831064。
(三)现场报名资格审核提供材料
1.报名表(提前打印填写并贴上照片);
2.本人近期免冠1寸蓝底照片1张;
3.身份证、户口簿原件及复印件1份;
4.毕业证原件及复印件1份;
5.岗位要求的职业资格证书原件及复印件1份;
6.获奖证书原件及复印件1份;
7.其他证明资料。
以上材料按顺序整理，资料不全不予通过。初审不合格者不得进入下一程序。
五、招聘方式、步骤及程序
(一)招聘方式
采取现场报名审核，笔试、实践技能能力测试、面试的方式。
(二)招聘步骤和程序
1.资格审查
永胜县第二人民医院对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入测试。
2.招聘考试
招聘考试由永胜县第二人民医院组织实施，永胜县卫生健康局监督指导。
考试时间：2023年11月06日8:20至考试结束
考试地点：永胜县第二人民医院大会议室(中心供应室二楼)
考试采取笔试、实践技能操作考试、面试的方式进行，护士招聘和医生招聘有所不同。
(1)护士招聘：按3:1以上比例开考，如果报名人数不足则缩减招聘人数至达到3:1或取消本次护士招聘。考试采取笔试成绩排名至拟招聘人数的2倍人数入围，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入实践技能操作考试、面试。
按实践技能操作考试(占比50%)+面试(占比50%)=总成绩的方式，按成绩从高到低确定最终招聘人员名单，排名最后出现成绩并列的人员通过现场加试两道面试题的方式择优聘用。实践技能操作考试成绩最低合格线为70分。
(2)医生招聘：考试采取笔试(占比30%)+实践技能操作考试(占比30%)+面试(占比40%)=总成绩的方式招聘，按成绩从高到低确定最终招聘人员名单，排名最后出现成绩并列的人员通过现场加试两道面试题的方式择优聘用。考试总成绩最低合格线为70分。
3、笔试为闭卷考试，重点测评考生的基础专业知识，满分为100分，考试时间90分钟;采用集中考试、现场阅卷、现场公布的方式进行。
4、实践技能操作考试：重点测评考生的专业素质和应急处置能力，每位考生的测试时间为15分钟，采取现场操作的方式进行。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留至小数点后两位。
5、面试：重点测评考生的个人素养、医德医风、服务理念、服务态度和其他综合能力，每位考生的测试时间为5分钟，采取问答的方式进行。总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留至小数点后两位。
6、综合成绩公布：全部考试结束后现场公布成绩，考生现场确认。
(四)体检
拟聘人员由医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、毒品检测及本行业医疗、执业注册标准进行，应聘人员对本人体检结果有疑问的，应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，医院收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织申请复检的应聘人员复检。复检原则上应当更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检按照体检规范的要求和程序进行，并按照规定的体检标准独立作出体检结论，必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;复检后仍不合格的，取消其录用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、执业注册要求的，立即取消其录用资格;在体检过程中有冒名顶替、弄虚作假行为或隐瞒真实情况的，取消其录用资格。
(五)递补
因上列情形导致拟聘用岗位出现空缺的不再递补。
(六)公示
对拟聘用人员公示7个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续。
(七)聘用备案
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，报县卫生健康局、县人力资源和社会保障局备案。
六、纪律要求
本次公开招聘人员工作，招考全过程接受上级主管部门纪检组和社会的监督。
(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照相关文件规定实行回避。
(二)违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格及聘用资格。
(三)违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
七、聘用人员管理
(一)聘用人员试用期
聘用人员试用期为3个月，试用期内，由医院对聘用人员进行岗位能力的考试考核。考试考核合格的，按程序办理手续并签订合同。
(二)合同签订及保险缴纳情况
1.合同签订
符合本次聘用条件的人员试用期考核合格后与其签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同，并根据合同管理相关要求进行备案。合同期限为1年，合同期满后双方仍同意续签合同的，按照国家相关实时政策续签。如在合同到期时，医院未续签合同或合同期内出现无法履行合同内容的情况，则合同到期自行解约或提前终止合同，解约或提前终止合同当事人一方必须提前一个月书面通知对方。
2. 社会保险
聘用人员签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同后，医院将按照劳动法有关规定缴纳社会保险。
(三)聘用人员劳动报酬
聘用人员一经录用或签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同后，医院将按照云南省事业单位工作人员工资待遇有关政策执行相关待遇，具体按照医院《编外人员管理办法》执行。
(四)执业(职业)资格要求
录用到本次招聘岗位的所有专业技术人员必须持证上岗。
八、其他事项
(一)如本次招聘的专业出现空岗或缺岗的情况留待下次招聘,我院持续接受3年制专科以上学历，临床医学专业，助理医师以上职称(不含乡镇全科助理医师)，年龄35周岁以下的医生报名。
(二)应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。
(三)聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
(四)聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。
(五)聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁;对劳动仲裁结果不服的可向当地人民法院起诉。
(六)本次实施方案内容及未尽事宜、具体招聘工作由永胜县第二人民医院负责解释。联系电话：0888-6831064。
附件1：永胜县第二人民医院2023年度编外人员招聘计划表
附件2：永胜县第二人民医院公开招聘编外人员报名登记表
永胜县第二人民医院
2023年10月30日
2023年湖南招聘办公室综合管理人员公告
湖南海猎企业管理咨询有限公司是由湖南人才市场有限公司投资设立的国有独资企业。主要围绕用工与高端人才开展人力资源外包、劳务派遣、共享经济灵活用工平台、人事代理等服务。以下招募岗位一经录用将会以劳务派遣的方式匹配、安排至湖南省市场监督管理局缺陷产品召回服务中心。
一、招聘职位
办公室综合管理(负责文秘宣传工作)1名
人选要求：
(1)全日制本科，专业不限，中国语言文学及相关专业优先，年龄35岁(含)以下;
(2)1年以上文秘相关工作经验，文字功底扎实。
(3)中共党员优先。
工作地点：长沙市雨花区
二、薪酬待遇
薪酬：月薪5000元，具体面议。
福利：周末双休、法定节假日、五险一金、工会福利、餐补。
三、应聘方式
有意者发送简历及相关附件至978953234@qq.com邮箱，邮件标题形式为应聘职位+个人姓名"。对通过资格初审的应聘者，将通过电话和短信给其发出通知，应聘者应随时注意接听电话并关注相关信息，未通过资格审查的，将不做另行通知。
联系方式：吴女士 0731-85063013