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2023年浙江嘉兴南湖区农业水利局编外用工招聘指南
2023年浙江事业单位资讯是很多考生和家长关心的事。嘉兴市南湖区农业农村和水利局因工作需要，面向社会公开招聘编外用工2名协助检疫人员。这个岗位在凤桥镇中法屠宰场工作，需要能够适应夜班作业。小编提醒，报名时间从10月9日开始到15日结束，采用网络报名方式。感到兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
因工作需要，嘉兴市南湖区农业农村和水利局面向社会公开招聘编外用工2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘需求
协助检疫人员2名，男女不限，有夜班，从事驻南湖区凤桥镇中法屠宰场屠宰检疫工作。
二、报考条件
1. 思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2. 能吃苦耐劳，服从工作分配和调动，能熟练运用电脑办公软件等。
3. 年龄原则上在45周岁以下(1978年10月1日后出生)。
4. 大专及以上畜牧兽医专业毕业，具有动物检疫员职业资格证书或有动物检疫工作经验者可适当放宽。
5. 具有嘉兴市户籍并居住在市本级。
6. 身体健康，无违法违纪记录。
三、报名方法
1. 报名时间：2023年10月9日–10月15日。报名咨询电话：0573-82838496(工作日上午8：30-11：30，下午14：00–17：30)。
2. 报名方式：采用网络报名方式进行。应聘人员需填写《嘉兴市南湖区农业农村和水利局公开招聘编外用工报名表》(附件1)电子版，连同身份证、毕业证书、资格证书、近期1寸免冠证件彩照及岗位所需要的其他材料电子版打包发送到电子邮箱252085967@qq.com，打包件统一以应聘+姓名”命名。
报名人员经初审后(初审意见将于报名截止日后3个工作日内发至报名人员邮箱)，符合条件的将通知参加考试。
四、招聘程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1. 资格复审。考试前进行资格复审，资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件。
2. 考试。报名人数达10人及以上的，进行笔试。再根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3进行面试;笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分。报名人数不足10人的，免于笔试，直接进行面试。考试时间、地点另行通知。笔试范围：动物疫病防控、疫病检测等相关专业知识和法律知识，范围为《中华人民共和国动物防疫法》《浙江省动物防疫条例》等。
3. 体检和考察。从面试合格人员中，根据面试成绩从高到低按招聘计划数1：1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，从面试合格人员中依次递补。
4. 公示。对考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
5. 聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格，按面试成绩从高到低递补录用。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用人员按劳动合同法规定签订劳动合同。
6. 本公告未尽事宜，由南湖区农业农村和水利局全权解释。
四、有关待遇
按照南湖区区级机关事业单位编外用工人员相关待遇执行。
五、其它事项
报考人员参加相关考试时，必须携带身份证(或临时身份证)，否则不得进入考场。
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嘉兴市南湖区农业农村和水利局公开招聘编外用工报名表
嘉兴市南湖区农业农村和水利局
2023年10月9日
2023年湖州两山农产品贸易有限公司招聘详情
湖州两山农产品贸易有限公司招聘公告
湖州两山农产品贸易有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘第三方劳务派遣工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。
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