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赣州章贡区科技局2023年高校毕业见习生招聘公告
2023年江西赣州章贡区的就业资讯是很多毕业生关心的事。章贡区科学技术局现正面向社会公开招聘大学毕业见习生，招聘岗位为办公室业务岗1名。今天小编整理的就是这次招聘的核心信息，包括报名资格条件、薪资补贴标准以及报名流程，需要注意的是报名者须未与其他单位签订劳动合同且未缴纳社保，有意者可于10月22日前通过邮件提交个人简历。感到兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧
因工作需要，章贡区科学技术局拟面向社会公开招聘大学毕业见习生。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘符合岗位条件要求的人员。
二、招聘岗位及人数
办公室业务岗1名。
三、资格条件
1.思想政治素质好，责任心强，身体健康，综合素质较好，无违法违纪和犯罪记录，有良好的人际沟通能力，服务和合作意识强。
2.具有大学本科学历，专业不限，2023年6月以后毕业未就业的全日制高校毕业生。
3.未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同、未缴纳社会保险、未从事过见习生工作。
4.熟练掌握办公软件操作，有一定的文字写作能力优先。
5.组织性纪律性强，能服从工作安排。
四、报名时间及地点
1.报名时间：2023年10月9日至2023年10月22日止。
2.报名流程：简历投递–简历筛选–面试–通知
请先将个人简历(见附件)发至zgqkjj@126.com，等待电话联系面试。面试地点：赣州市章贡区章江路16号区政中心东二楼208室，面试时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件。
五、工资待遇
见习人员见习期为1年，按照相关规定发放见习补贴和餐费补助。
六、工作地点
赣州市章贡区科技局
附件：个人简历(样表)
南京工业大学2023年公开招聘工作人员公告
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。
报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。
三、考核方式及组织
考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
四、体检、考察
面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58139145,025-58139140
联 系 人：杨老师、闻老师、蔡老师
邮 箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作监督
南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58139070
联 系 人：刘老师
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南京工业大学2023年教学科研岗(人事代理)岗位表.xlsx
江西南昌2023年招聘合作交流人员1名公告
因工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘合作交流工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位人数及要求
见附件
(二)招聘基本情况
(一)岗位基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录;
2.身体健康，能正常履行岗位职责;
3.工作责任心强，能吃苦耐劳。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的;
3.曾被开除公职的人员;
4.有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.其他不宜报名的情形。
(三)岗位职责
负责会议办理、政务调研、合作交流、重大活动办理及其他临时性的工作等。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：自公告信息发布之日起至2023年10月18日14:00时。
2.报名方式：登录南昌人才招聘网投递简历：简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=c=jobsa=jobs_showid=69545
注：本次招聘采取诚信报名，在招聘过程的任何环节中凡发现报名者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。
(二)面试：
1.用人单位将在报名结束后一周内择优电话通知面试人员，不符合岗位要求的，将不予电话通知面试。
2.面试时间及地点：另行电话通知。
面试要求：考生根据面试通知(短信或电话)要求，到达指定地点准时参加面试，若考生未按时参加面试，视为放弃面试资格。参加面试考生需要带以下材料：
1.《报名登记表》(此招聘公告附件);
2.身份证原件及复印件;
3.毕业证、学位证原件及复印件;
4.学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;
5.其他相关报考资料。
(三)用工管理
根据面试结果，由南昌市劳动保障事务代理中心以外包服务方式进行用工管理，依法签订劳动合同。
三、工作地点、待遇及福利
1、工作地点：南昌经济技术开发区党工委管委会办公室;
2、待遇：月收入5000-5500元左右(含五险一金个人部分)，有三节福利及年终奖，并按国家有关规定缴纳社会保险。
四、其他事宜
1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律;
2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。
五、联系方式
报名咨询：83867510 黄先生(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)
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报名登记表(模版)
2023年南昌市劳动保障事务代理中心招聘岗位人数及要求