2023年百色市那坡县人民医院编外护理招聘8人

2026-09-08

2023年广西百色市那坡县招聘动态是很多考生和家长关心的事。那坡县人民医院面向社会公开招聘编外护理人员8名，报名时间定在10月9日到13日。今天小编把招聘条件、笔试面试安排和福利待遇这些核心信息都整理好了，有需要的朋友可以看看。感兴趣的网友们与小编一起看看吧

我院因业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外护理人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试、面试及考察相结合的办法，择优聘用。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

(三)身体健康，能满足应聘岗位需要。

(四)具有团队精神，有良好的团结协作和人际沟通能力。

(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。

(六)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未作出结论的人员，不得参加此次招聘。

(七)本次招聘年龄计算截止日期为发布公告当天，年龄按足年足月足日累计。

三、报名程序

(一)报名方式：报名采取个人信息采集和现场资格审查相结合的方式(二者缺一不可)。

1.个人信息采集表：扫描下列二维码，在线填写。

2.现场资格审查：应聘人员携带本人身份证、学历证书、学位证书，以及有关执业资格证书原件及复印件到那坡县人民医院门诊医技楼六楼人事科进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

(二)报名及现场资格审查时间：2023年10月9日–10月13日。

(三)联系电话：0776-6825667。

四、招聘方法

(一)笔试

1.笔试内容及分值：考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识为主，不指定考试大纲和教材。考试以闭卷方式进行，试卷总分为100分。

2.笔试时间：报名截止后一周内完成笔试,笔试时间为60分钟。

3.笔试地点：那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼小会议室。

(二)面试

1.面试分值为100分。按岗位招聘计划人数与面试人数1：2的比例进行面试，报考人数比例不达1：2的岗位按差额人数进行面试，但按差额人数进入面试的人员，面试成绩必须达60分以上方可按招聘需求进入下一程序。确定进入面试成绩：以理论成绩排序进入面试，按成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围。比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

2.进入面试范围人选未按规定时间参加面试的，按自动放弃面试资格处理。招聘岗位出现自愿放弃面试资格情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选。

3.面试时间及地点

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：那坡县人民医院门诊医技综合楼五楼会议室。

4.面试组织实施

面试严格实行考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

面试期间，招聘单位和相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

5.成绩计算

综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

(三)体检

1.面试结束后，参加笔试招聘岗位的考生按照笔试成绩加面试成绩总分从高分到低分的顺序确定体检人选;如出现面试成绩都相同的以职称、学历、工作经验情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

2.自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。

3.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定在我院对应聘者进行体检，按行业体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

4.考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，复检结果作为最终的体检结果，逾期不予受理。

5.考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(四)考察

体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

六、公示和聘用

(一)公示

领导小组办公室根据笔试成绩、面试成绩、体检、考察结果进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位体检人选，补足计划招聘人数。

(二)试用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知办理入职试用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。

(三)签订合同

根据单位的具体要求，试用期满后考核合格，由单位与公开招考的人员签订合同。

七、福利待遇

(一)本次招聘为医院自主招聘，工资待遇按本院编外聘用人员相关规定执行;奖励性绩效按医院绩效方案执行。

(二)根据医院相关规定可享受带薪年休假、五险一金、工会福利等待遇。

附件岗位表下载

那坡县人民医院

2023年10月9日

2023年崇左江州区宣传部门编外聘用人员招聘

根据工作需要，我单位面向社会招聘编外聘用工作人员，具体要求如下：

一、招聘人数和岗位安排

招聘编外聘用工作人员1名。

二、招聘人员基本条件

(一)思想政治表现好，遵纪守法，拥护党的各项方针、政策，服从工作安排;

(二)身体健康，五官端正，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队精神、敬业精神，团结同志，为人礼貌，言谈举止得体;

(三)三十周岁(含三十周岁)以下;

(四)全日制大学本科及以上学历，专业不限，中共党员优先;

(五)有较好的文字写作功底，较强的组织协调能力和语言表达能力，掌握基本电脑操作;

(六)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。

三、工资和其他待遇

聘用人员试用期1个月，试用期工资面议。试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同(一年一签，从试用期算起)。正式聘用后，工资2900元/月，单位按国家有关规定交纳有关社会保险费，同时可按在职人员标准享受差旅补助、年休假、工会福利等。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年10月9日至10月13日。

2.报名方式：

现场报名：应聘人员携带个人简历、个人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等原件及复印件，到崇左市江州区丽江大厦11楼1116室报名。

网上报名：请将有关材料的电子版发送至电子邮箱，并注明招聘报名"。邮箱：jzqwxcb@163.com。

报名人员如实提供相关材料，对提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。

(二)资格预审

招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。

(三)面试

面试时间：以电话通知为准，面试时请携带相关证书再次进行现场核验。2023年10月16日前未接到面试通知的视为不予面试，不再另行通知。面试时间和地点另行通知。

(四)考察和体检

面试合格者安排到江州区委宣传部相关工作岗位进行为期1个月试用期的跟班考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务工作能力、团队协作等方面。

试用期合格后进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)确定正式聘用人员

综合各方面情况后，研究确定正式聘用人员，聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。

未尽事宜，请电话咨询江州区委宣传部办公室(正常上班时间)，联系电话：7820016。

湖南株洲茶陵县2023年教师招聘详情

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发20191号）等有关规定，结合我县教师编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师67名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件

计划面向社会公开招聘教师67名。详见《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》（附件1）。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄在18周岁以上（2005年7月12日前出生），具体年龄要求以岗位要求为准（35周岁以下是指1987年7月12日以后出生；40周岁以下是指1982年7 月12日以后出生）。

7.招聘岗位有地域要求的，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

8.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。

本次招聘，专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.本县在编教师。

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、发布信息

招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2023年7月12日-2023年7月14日。（上午8：00--12：00;下午15：00--18：00）。

（三）报名地点：茶陵县教育局大会议室。

（四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）3张近期同底1寸免冠照片；（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；（5）教师资格证书原件及复印件(暂未取得教师资格证的提供国考"合格成绩通知单、教师资格证对应的普通话等级证)。（6）招聘岗位有户籍要求的，需提供本人户口本或派出所户籍证明原件及复印件（配偶的户口在要求的行政区域内的需提供结婚证、配偶的户口本或派出所户籍证明原件及复印件）。（7）如实填写《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。（8）县外在编机关事业单位工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。

每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2023年茶陵县公开招聘教师公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

五、资格审查及考试

(一)资格审查：

根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。暂未取得教师资格证的必须于2023年8月15日前提供教师资格证等资格审查材料的原件。

(二)考试：

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

（1）笔试

笔试内容：时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识，其中时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识占10%，岗位所需专业知识占90%。

笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

笔试最低开考比例：岗位1、岗位2、岗位3（高中教师岗位）不设笔试开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

（1）面试

笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。

面试方式：面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。

面试时间、地点：面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

六、体检与考察

（一）体检

根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检不合格或放弃的，根据综合成绩按顺序递补一次。

体检合格人员，除因考察不合格原因外不得放弃，否则纳入诚信记录，并记入本人档案。

七、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限三年,未满最低服务期限不能调出茶陵县工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本县；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。

八、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

九、咨询和监督电话

咨询电话：0731-25225310

监督电话：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》

2.《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》

3.《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》

茶陵县人力资源和社会保障局

2023年7月3日