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浙江国企2023年招聘：宁波报业传媒集团4人
浙江地区的招聘信息每年都吸引着大量求职者关注。宁波都市传媒有限公司因业务扩展需要，现面向社会公开招聘视频采编岗位工作人员4名，隶属于宁波日报报业集团旗下，经营《宁波晚报》《现代金报》等传统媒体，并积极布局新媒体领域。今天小编要介绍的就是这次招聘的详细安排，包括报名时间、资格条件以及后续的面试和体检流程，有意向的朋友们可以提前做好准备，了解清楚每个环节的具体要求后再着手准备报名材料。感兴趣的小伙伴与小编深入了解一下吧
宁波都市传媒有限公司隶属于宁波报业传媒集团有限公司，是宁波日报报业集团下属媒体《宁波晚报》、《现代金报》、《宁波老年》等的经营运作实体。随着媒体融合改革不断深化，宁波都市传媒有限公司还拥有客户端、宁波晚报公众号、现代金报公众号、东南财金等20多个微博、微信组成的全媒体矩阵，是宁波纸媒发行量最大、新媒体受众关注度名列前茅的新型都市类主流媒体平台。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位人才。要求如下：
招聘岗位详情岗位人数要求视频采编4名岗位职责：
1、负责宁波晚报旗下栏目和账号视频内容的采访、拍摄、剪辑和包装；
2、围绕新闻事件和时间节点，策划、制作各类短视频产品；
3、根据要求，完成各类专题视频片的拍摄和制作。
任职要求：
1、本科及以上学历，要求新闻传播、广电编导、纪录片、影视制作等相关专业，有广电从业经历者优先，年龄在35周岁以下；
2、熟练操作和使用摄像机及相机；
3、熟练使用PR、AE等视频剪辑和特效软件，能使用达芬奇软件者优先；
4、能适应新媒体快节奏高强度的工作要求，具备良好的抗压能力。
招聘流程：
1、报名时间：即日起至2023年10月22日
2、报名方式：邮箱报名，提交个人简历、作品等；报送电子邮箱：25799820 qq.com；应聘邮件(电子报名表)标题注明：姓名+应聘岗位；
3、结合岗位要求进行初选，确定参加面试人员，以电话或邮件形式通知面试时间和地点。同一岗位经初选后入围人员超过15人的，先组织开展笔试，根据笔试结果确定面试人员。
4、面试（笔试）当天需携带本人身份证等相关证件，证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。未按时参加者，视为放弃。
5、体检：根据考试排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，同一岗位报考者中按照笔试面试综合成绩由高至低的原则依次递补。
6、公示和录用：对体检合格人员予以拟录用公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，按流程办理入职手续。
附件：宁波都市传媒有限公司招聘工作人员报名登记表.doc
南宁市江南区融媒体中心2023年招聘公告
根据工作需要，中共南宁市江南区委宣传部现面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)中共南宁市江南区委宣传部(1名)
一类岗位：新闻采编岗1名。
(二)南宁市江南区融媒体中心(3名)
一类岗位：摄影摄像岗3名;
详见《2023年中共南宁市江南区委宣传部编外聘用人员岗位需求表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的思想政治素质和道德品质。
(二)身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月9日至2005年10月9日期间出生)，具备拟报考岗位所需的具体要求。
(三)爱岗敬业，虚心好学，服从工作安排，有较强的工作责任心和团队协作精神。
(四)热爱新闻宣传事业，具有较高新闻敏感，能发现、挖掘新闻线索，具备独立完成新闻采写的能力，有良好的文字功底。
(五)有强烈的责任心，能够吃苦耐劳，具备较强的沟通协调及团队合作能力和使命必达的执行力。
(六)具有媒体从业经历的人员优先。
(七)有宣传作品获各级各类新闻宣传奖项的人员优先。
(八)具有宣传岗位工作经历的人员优先。
(九)中共党员优先。
(十)具有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的或曾被辞退、开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2023年10月9日至2023年11月5日。
(二)报名方式
采用网络报名方式进行，有意向报名人员将报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至中共江南区委宣传部邮箱(jnqxcb@163.com)，由江南区委宣传部审核电子材料后另行通知报名人员到现场进行材料审核。
(三)资格审查
1.须提供的材料：
(1)中共江南区委宣传部外聘人员报名登记表(附件2，需粘贴本人近期二寸免冠蓝底彩色照片);
(2)毕业证、学位证、身份证的原件及复印件;
(3)相关工作经验证明材料、相关作品。
2.审查地点：南宁市江南区壮锦大道19号江南区行政中心B座一楼江南区融媒体中心(工作日上午8：30--11：30，下午15：30--17：30)。
报名者通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人(未进入下一环节者，不再另行通知)。
(四)相关要求
1.每位报名者限报1个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
2.报名者所填写的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整、不规范、不齐全或错误，造成后续资格审查不通过等后果的，由报名者自行承担责任。
四、面试
本次公开招聘采取直接面试的方式进行。
如报考同一岗位资格审查通过人数少于10人，通过资格审查的人员全部确定为面试入围人选。如通过资格审查人数超过10人，则该岗位按1：10比例进入面试，面试人选按招聘条件要求择优确定。
面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为实务操作等。考察通过后，研究确定拟聘用人员名单，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中一类岗位参照公务员科员(约4500元/月，硕士研究生以上学历经试用期满考核称职以上，可参照公务员四级主任科员)待遇执行，工资标准包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
报名咨询电话：0771-2809230，联系人：小何。
1.2023年中共南宁市江南区委宣传部编外聘用人员岗位需求表
2.中共江南区委宣传部外聘人员报名登记表
2023宁波东方人力资源公司国企招聘2人
宁波东方人力资源服务有限公司成立于2002年7月，系宁波人才发展集团下属公司，是浙江省人力资源服务行业协会副会长单位和宁波市人力资源服务行业协会副会长单位，先后荣获全国人力资源诚信服务示范机构"、浙江服务名牌"、浙江省五星级"人力资源服务机构等多项荣誉。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2、具备国家承认的学历，且具备招聘岗位所需的资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历的时间计算统一截至2023年10月8日;
4、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位及要求
岗位名称主要职责人数资格要求分公司负责人1、根据总公司发展规划，全面主持分公司各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；
2、制定分公司工作计划并组织实施，确保公司业务发展战略在分公司有效实施；
3、加强内部经营管理，确保分公司合规经营，有效防范经营风险，对分公司的业务规范、安全、稳定运营负直接责任；
4、负责与所在辖区各有关部门的联络，在辖区内建立并维护良好的外部环境，加强与相关企事业单位的交流合作；
5、做好分公司团队管理建设，带领团队做好市场化业务开拓，并提高业务竞争力和市场占有率。
11、年龄要求45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；
2、具备10年及以上人力资源服务行业或人力资源岗位工作经历，5年及以上团队管理经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；
3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；
4、具备较强的市场化开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。
分市场运营负责人1、根据总公司发展规划，协助分市场做好各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；
2、制定分市场工作计划并组织实施，做好各类活动的宣传策划工作，确保分市场业务稳步增长；
3、负责与所在辖区各部门的联络，建立与相关企事业单位联系制度，完成各类招聘工作；
4、做好分市场团队管理建设。带领团队做好辖区内引才工作，提升分市场的品牌效益。
11、年龄要求40周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；
2、具有4年及以上品牌运营、活动策划、运营管理工作经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；
3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；
4、具备较强的开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2023年10月18日9:30-10月23日17:00，如未招满，自行补招，不再另行公告。
2、报名方式：
进入报名系统后选择进入宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘人员公告"，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160200像素，不小于80120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）资格初审
1、对应聘人员的报考资格进行初审，资格审核通过者可进入面谈，并以电话、短信等形式通知，未进入面谈的人员不再另行通知。
2、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）资格复审及面谈
1、资格复审及面谈的具体时间、地点另行通知。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。证件不全或所提供证件与报名岗位资格要求不相符者，取消报考资格。
对通过资格审核的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果，按不超过岗位招聘人数3倍的比例确定面试人员名单。如符合条件的人数低于3名（含）的，通过资格复审后全部进入面试环节。
（四）面试
面试时间地点另行通知。面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。面试成绩即为总成绩，总成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象。如面试分全部低于70分（不含），该岗位可空缺。
（五）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89028612
公开招聘岗位咨询人：房老师
受理时间：9:30-11:00、14:00-17:00（节假日除外）