-
2023浙江工业大学台州研究院招聘公告
2023年浙江事业单位招聘信息是很多考生和家长关心的事。小编了解到，浙江工业大学台州研究院正在招聘工作人员1名，感兴趣的朋友可以了解一下。研究院成立于浙工大和台州市政府合作背景，主要围绕台州456产业集群开展工作。招聘要求男女不限，35周岁以下，有工作经验者年龄可放宽至40周岁，报名方式为邮箱投递简历。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧
浙江工业大学台州研究院(以下简称研究院)是浙江工业大学与台州市人民政府共同发起成立具有事业法人资格的科技创新平台。浙工大台州研究院立足台州现有产业基础及未来产业发展导向，依托浙工大的科技、人才优势，紧密围绕台州456″产业集群和五城十链”，开展产品与关键技术协同创新、技术转移及产业化。
现因工作需要，浙江工业大学台州研究院现面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正，廉洁奉公，遵纪守法。
2.工作事业心、责任心强，身体健康。
3.男女不限，年龄一般在35周岁及以下，有对应岗位相应职称和丰富工作经验年限的可放宽至40周岁。
4.具体招聘岗位见附件1。
二、报名方式
1. 报名时间：2023年10月11日起(工作日上午8:30–11:30，下午14:00–17:00)
2. 报名方式：
发送个人简历至463886402@qq.com
3. 联系人：
董主任 0576-81881355(研究院办公室)
三、招聘办法及程序
1、资格审查，研究院根据提供的相关信息进行初选。
2、面试：符合条件的报名者，研究院安排相关人员进行面试。
四、其他事项
各种待遇参照本单位管理制度执行，享受五险一金。
点击查看
招聘岗位表
2023年浙江台州市国基数字工程有限公司招聘信息
台州市国基数字工程有限公司是台州市社会事业发展集团有限公司下属全资国有企业，主要从事计算机系统集成、弱电数字化工程、智慧城市平台运营、企事业单位信息化管理服务等业务。现面向社会公开招聘1名外包人员。相关公告如下:
一、招聘相关说明
本次招聘人员用工性质为劳务外包，与台州市人力资源开发有限公司签订劳动合同，工作地点为台州市国基数字工程有限公司。
二、岗位招聘条件
（一）基本条件：遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
（二）岗位具体条件：
福利待遇：另按照公司规定享受国家法定节假日、带薪培训、五险一金、带薪年假、年度免费体检.各类节假日福利、补贴。
序号岗位数量岗位条件（包括年龄、学历、工作年限/经验、专业、技能）1技术支撑岗140周岁以下，本科及以上，电子信息大类、工学大类、理学大类专业，工作职责为协助项目经理开展业务拓展，负责公司信息化项目的技术维护，负责公司部分综合事务管理。
此次委托台州市人力资源开发有限公司（以下简称人力资源公司）进行招聘，按照公开、平等、竞争、择优原则，采取自愿报名、资格审查、能力测试、薪酬协商、考察、体检、公示、聘用等主要程序进行。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名方式
（1）网络报名。符合条件的应聘人员下载并填写《报名表》，将相关报名材料电子版发送至招聘邮箱995815962 qq.com。报名邮件标题及简历文件名均为应聘岗位+应聘者姓名"。
（2）现场报名。应聘者可携带上述材料的原件（审核后退还）和复印件，前往台州市椒江区白云山南路119号现场报名。
联系人:林老师
3.报名应提供的材料包括：
①填写完整的报名表（须附有一寸免冠彩色照片，并签署姓名承诺其真实性），网络报名的请将签署本人姓名的报名表扫描并和其他报名材料一起打包按照报考单位+报考岗位+姓名"格式发送至邮箱995815962 qq.com。
②本人身份证（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）、学历证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料原件及复印件。2023年应届毕业生必须提供本人身份证、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案表。
③有工作年限要求的岗位需提供社会保险缴费证明原件、基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）。
④有工作经验要求的岗位需提供相关工作经历证明或劳动合同扫描件。
⑤有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件。
⑥其他需要提供的材料：
报名时间：2023年10月13日至2023年10月20日。
（二）资格审查
报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。
（三）考试
面试。主要为综合素质和岗位适应性测试。
（四）体检
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）确定拟聘用人员
经面试、体检、考察，公示后由台州市人力资源开发有限公司择优确定拟聘用人员，录用人员的薪资待遇按用工单位相关规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.应聘人员应对本人所填写的全部信息和提供的所有材料的真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本次招聘工作使用。
2.本次招聘面试成绩达到80分以上的未聘用人员，将进入人力资源公司的后备人才库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当台州市国基数字工程有限公司有同样岗位需求时（相同岗位条件），可从人力资源公司后备人才库中按高分到低分的顺序，直接薪酬协商、体检、考察、公示后聘用。
4.各岗位招聘的有关要求、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，可向人力资源公司咨询。
5.面试考核时间、地点另行以短信的形式通知，请保持通讯通畅。如未接到通知，即未通过资格审核，不再另行告知。
6.本公告的解释权归台州市人力资源开发有限公司所有。
附件：《报名表》
台州市人力资源开发有限公司
2023年10月13日
南京工业大学2023年公开招聘工作人员公告
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。
报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。
三、考核方式及组织
考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。
考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
四、体检、考察
面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58139145,025-58139140
联 系 人：杨老师、闻老师、蔡老师
邮 箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作监督
南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58139070
联 系 人：刘老师
点击查看
南京工业大学2023年教学科研岗(人事代理)岗位表.xlsx