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普洱市第一中学2024年急需紧缺人才第二轮招聘计划表
普洱市第一中学2024年考试安排是很多考生和家长关心的事。学校急需紧缺人才第二轮招聘正在进行，计划招录12名专业技术人员。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，包括报名条件、招聘流程、面试形式都列出来了，想报名的得提前做好准备。感兴趣的网友们跟着小编一起来了解一下吧
为加强普洱市第一中学教师队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2023〕73号)等有关规定，遵循公开、平等、竞争、择优”的原则，经9月26日第一轮招聘后，现结合岗位计划空缺实际，进行普洱市第一中学2024年急需紧缺人才第二轮招聘，计划招聘专业技术人员12名，现将招聘的有关事项公告如下：
一、学校简介
普洱市第一中学是普洱市教育体育局直属事业单位，公益一类，建校于1972年，前身为思茅二中，校园占地面积260亩，现有教职工308人，正高级教师4人，高级教师122人，硕士研究生(含在读)54人;现有79个教学班，其中高中58个班，初中21个班，共4050余名学生，是云南省一级二等完全中学。2009年获全国文明单位殊荣，2017年11月云南省7所中学被中央文明委授予第一届全国文明校园”称号，我校是普洱市唯一获此殊荣的学校。建校五十余年来，学校取得了全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省办学水平综合评价一级二等、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营等多项重量级荣誉。在五十余年的艰苦奋斗中，学校秉持立人先立志、树人先修身”的校训，坚定追求卓越、彰显优秀”的办学理念，发扬吃苦在前、实干兴校”的工作作风，引导学生德智体美劳全面发展，为边疆教育发展作出了突出贡献。
二、招聘原则
(一)坚持严控编制、计划进人的原则;
(二)坚持统一组织、分工负责的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及人数
高中语文：2人,语文及相同相近专业;
高中数学：4人,数学及相同相近专业;
高中英语：3人,英语及相同相近专业;
高中物理：2人,物理及相同相近专业;
高中化学：1人,化学及相同相近专业。
《普洱市第一中学2024年急需紧缺人才第二轮招聘岗位需求表》(详见附件1)。
四、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.师范类院校本科及以上学历学位应届毕业生，同等条件下公费师范生优先聘用。
2.非师范类院校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，根据学业水平、奖惩情况等因素且符合学校岗位要求的经招聘领导小组同意，也可报考相应岗位。
3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。
4.年龄条件为18周岁及以上(2005年9月1日及以前出生)、35周岁及以下(1987年9月1日及以后出生)。
5.应届毕业生指2022年、2023年、2024年毕业的普通高等院校学生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5.承诺在普洱服务期不少于5年(含试用期);
6.岗位所需要的其他条件。
(三)户籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2023年9月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2023年9月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告：2023年10月10日在普洱市人民政府网通知公告栏”发布招聘公告。
(二)报名方式及时间
本次招聘采取现场报名的方式，自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表》(详见附件2)，每位考生限报一个岗位，重复报名，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
按招聘时间和地点进行顺序招聘，如在第一场次招聘点已招聘到相应岗位的人员，第二场次招聘点将不再进行该岗位招聘，届时会在普洱市人民政府网通知公告栏”发布补充公告，请考生关注网站信息。
现场报名时间地点：
第一场：2023年10月20日14:00-17:30;地点：北京师范大学海淀校区京师广场(参加北京师范大学2023年秋季学期双选会教育类专场);
第二场：2023年10月28日9:00-15:00;地点：北京师范大学珠海校区学校大田径场(参加广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动—-大湾区教育与综合类专场)。
报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。
(1)非2024年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份、招聘岗位要求提供的相关资格证书及《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘教师报名推荐表》。
(2)2024年毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表》。(2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)。
因受特殊原因影响，现场报名的时间、地点等若有调整将提
前在普洱市人民政府网发布补充公告。
(三)资格初审
由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核。招聘领导小组可根据当年招聘人才质量，经研究报人社部门备案后可调整招聘学科专业及学科计划数。
经资格初审合格确定进入面试人员，招聘单位以电话和短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
(四)面试
人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。
1.官方网站
本次面试的官方网站为普洱市人民政府网//www.puershi.gov.cn/通知公告栏，整个面试过程各个环节的有关公告，都以官方网站公告为准。
2.面试对象
资格审查合格确定进入面试人员(最终以面试组织实施单位通知为准)。
3.面试方式
采用说课和面谈的方式进行。
4.面试时间
(1)面试安排总体时间
以面试组织实施单位电话等方式通知为准。
(2)考生到候考室时间
参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按面试组织实施单位通知时间准时进入到候考室。
(3)每个考场指导时间(具体以面试考场时间为准)
面试时间：每名考生面试时间15分钟(说课10分钟，面谈5分钟)。[page]
5.面试地点
现场报名地点(具体以普洱市第一中学通知为准)。
6.面试内容
面试题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。
面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
7.面试流程
(1)面试准备
面试考生。参加当天面试的全部考生按招聘单位要求的时间凭本人有效期内身份证等材料，通过安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，组织考生按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。考生如携带面试工具等物品进入面试考场，必须符合面试安全和公共安全等要求，如果违反，责任自负。
面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。
(2)考场面试
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。
考生进行说课。说课进行中，考官不得打断考生说课，如时间未到，考官不得提前中断考生说课。说课结束开展面谈，如果说课、面谈提前结束或时间到，主考官宣布: 本场面试结束，请考生退场。
注意事项：面试考场内已配备黑板(电子白板)、纸张、粉笔等教具，考生无须自带;如科目需画图等操作，考生可自行携带工具。考生不得在考场内做物理、化学等实验。
(3)考场事项
本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
面试提前结束界定为:考生主动提出面试提前结束。
面试提前结束，主考官可安排下一场(轮)面试提前开始。
(4)面试成绩计算
面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网//www.puershi.gov.cn/通知公告栏进行公告。
面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为75分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。
同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是具有同等条件下优先录用”情形的人员排前;二是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
8.有关事项
(1)候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具等各类物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。
候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。
(2)面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。
(3)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为:当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。
(4)面试考官、工作人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。
(5)严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。
(6)参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。
(7)面试工作接受社会各界的监督。
(8)考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。
六、签订就业意向协议
通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与学校签订就业意向协议(含补充协议)。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
七、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。
(一)资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
(二)考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
(三)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为普洱市人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检、复检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
八、公示和聘用、递补事项
(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
九、签订聘用合同
1.符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。
2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
十、政策待遇
1.本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
2.此次招聘人员符合《普洱市高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》中事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。
十一、其他事项
(一)联系人及联系电话
1.普洱市教育体育局：0879–2138573
2.普洱市第一中学：0879–2122932
(二)查询网站
普洱市人民政府网：(//www.pes.gov.cn)
(三)重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.就业协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);
(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十二、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告事业专项人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市第一中学可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)请各位报名人员认真对待人才招聘和到普洱工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十三、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
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1.普洱市第一中学2024年急需紧缺人才第二轮招聘岗位需求表
2.普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表
普洱市教育体育局 普洱市第一中学
2023年10月10日
2023年湖南中医药大学科研助理招聘8人计划公告
为进一步加强学校专职科研队伍建设，合理配置人力资源，经学校研究决定，面向社会公开招聘非事业编制（合同制）科研助理，现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
招聘计划8名，详见附件1。
二、招聘对象
高校毕业生（2021、2022、2023届未落实工作单位的毕业生）。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南中医药大学网站公开发布。
（二）报名
报名时间自公告发布之日起至2023年10月18日。采取邮箱报名的方式（具体邮箱见各招聘单位网站发布的公告），每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
（三）资格审查、考核方式
详见各招聘单位网站发布的公告。
（四）相关要求
1.报名资格要求。①岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。②本次招聘取得学历（学位）证书。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。③以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.报名材料要求。请准备以下材料电子版或扫描件发送至招聘单位的邮箱（文件命名方式：科研助理+姓名+招聘单位，如科研助理+张三+期刊杂志社"）。①湖南中医药大学公开招聘科研助理报名登记表（见附件2）；②本人各阶段所取得的学历学位证书扫描件；个人自荐材料扫描件,含个人简历、有效身份证、各类过级证书、各类代表性的奖励证书(不超过3份)、就业推荐表（应届毕业生提供）等。③应聘岗位要求的资格证书等相关材料扫描件。
四、公示
根据各招聘单位考试成绩，经学校党委集体研究确定拟聘用人员。经审查通过的拟聘用人员名单在湖南中医药大学科技处网站公示。公示期5个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议的，办理非事业编制（合同制）聘用手续，签订劳动合同。劳动合同期限及工资待遇按照《湖南中医药大学科研助理管理办法（试行）》执行。
六、联系方式
招聘单位联系人联系电话所在网站期刊杂志社鲁老师88459415http://qkzzs.hnucm.edu.cn/信息科学与工程学院黄老师88458122http://xxgc.hnucm.edu.cn/中医学院殷老师88459433http://zyxy.hnucm.edu.cn/药学院肖老师88458925http://yaoxy.hnucm.edu.cn/
附件：
1.湖南中医药大学2023年第二批科研助理岗位招聘信息一览表
2.湖南中医药大学公开招聘科研助理报名登记表
湖南中医药大学
2023年10月7日
怀化工业中等专业学校2023年选调会计公告详情
为优化学校教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定，决定我校2023年面向社会公开选调1名专职会计。现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘条件
（一）报名须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
4.具有正常履职的身体条件；
5.年龄条件：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄35周岁以下(1987年10月10日后出生)。
6.学历专业：最低学历要求本科学历，最低学位要求学士学位。
7.专业要求：参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》，可报考专业为会计学、财务管理、审计学、财务会计教育、财务会计与审计、会计信息技术、国际会计。
8.工作经验与工作资质要求：要求有三年及以上相关工作经验。有会计中级及以上职称。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.尚在试用期内或按照国家规定到定向单位工作未满最低服务年限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
4.尚在党纪、政务处分影响期内的；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.在读全日制研究生不得以本科学历报考；
9.法律、法规及有关政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
10.除上述情况外，以下情况人员不得报考：
（1）在现单位或新提拔任现职未满1年的；
（2）违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
（3）年度考核未达称职(合格)以上等次的；
（4）存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）尚在试用期内或按照国家规定到定向单位工作未满最低服务年限的；
（7）干部人事档案中三龄两历一身份"有问题未经组织认定的；
（8）工勤岗位人员及差额、自收自支事业单位人员。
以上工作经历、服务期限等计算时间，均截止至2023年10月10日，按足年足月计算。
经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。
四、招聘程序
（一）发布信息
本次公开选调各环节的公告、公示均在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com、湖南省怀化工业中等专业学校网http://www.hhgyxx.com/发布，报考人员务必及时关注学校官网与微信公众号的公示与通知，特别要关注报名、资格审查及考试、资格复审、专业面试通知、体检等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。[page]
（二）报名
1.报名时间：2023年10月18日9:00-10月20日17:00
2.报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。登录怀化人事考试网（湖南省怀化工业中等专业学校2023年公招选调考试报名链接）报名。
3.报名需扫描上传材料：
（1）应聘人员须自行下载填写《湖南省怀化工业中等专业学校2023年公开选调人员报名登记表》（附件）手写签名；（2）本人有效身份证件、学历学位证件；（3）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；中国学位与研究生教育信息网"学位查询证明（须在有效期内）；国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）在编在岗证明（加盖编制部门公章）；（5）所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（内容包括参加工作时间、近3年年度考核等次情况、最低服务年限或无最低服务年限等情况，加盖单位公章）。
报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。
（三）网络资格初审
根据岗位选调条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化工业中等专业学校官网公布。资格初审未达到开考比例，经报考领导小组研究同意后，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例或核减招聘计划。
（四）笔试
通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试会计基本知识、财务管理知识。总分100分，考试时间120分钟。考试时间、地点另行通知。
（五）现场资格复审
根据笔试成绩从高到低，按第二阶段计划数与参考人数1:3的比例确定资格复审人选（笔试末位成绩相同的一并进入面试）。必须携带网上报名材料的原件和复印件参加现场资格复审，资格复审时间在笔试成绩公示结束后7天内。
未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1：3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（六）专业面试
主要测评考核对象对专业相关事务处理的应变能力、思维能力和综合分析能力等。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分（合格）。考试时间、地点等相关事项另行通知。
（七）综合成绩由笔试成绩和专业面试成绩按百分制折算而成，考生总成绩=笔试成绩50%+专业面试成绩50%。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。
设置综合成绩合格分数线60分，如应聘所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
（八）体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检由学校公开选调考试工作领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行，费用自理。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加检测毛发吸毒史项目，有吸毒史的不予录用。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。具体体检时间另行告知。
（九）考察
体检合格者为考察对象，考察由公开选调工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。在考察过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺, 不再递补。
（十）其他注意事项
资格审查贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
应聘人员参加笔试、面试均须携带身份证原件和准考证。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
五、公示及聘用
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合招聘要求的，取消聘用资格，不再递补。经公示无异议的，办理相关聘用手续，签订聘任合同。聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满,经考核合格的,予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开选调环节的任何事务性工作；
3.报考人员应密切关注考试公告，并保持本人所留联系电话畅通。因个人不及时关注或未按时按要求参加各招聘环节的引起的后果由应聘者本人承担。
4.本次公招工作全程接受监督。
七、本次公开选调相关事项由学校考试工作领导小组办公室负责解释。市人社局、市委编办进行指导，学校纪委全程监督。
咨询电话:0745--2130336(学校人事科)
举报电话:0745--2552592（学校纪委）
附件：湖南省怀化工业中等专业学校2023年公开选调工作人员报名表.docx
湖南省怀化工业中等专业学校
2023年10月10日
大兴区委研究室2023年公开招聘公告（1人）
根据工作需要，大兴区委研究室拟面向社会公开招聘临时辅助用工人员，具体如下：
一、招聘岗位
办公室临时辅助用工人员1名(行政技能辅助岗)。
二、报考条件
1.中共党员(含预备党员)，政治思想素质好，遵守国家法律法规，品行端正，有强烈的事业心和责任感;
2.具有国家承认的全日制本科及以上学历(专业不限);
3.具有北京市大兴区常住户口，年龄在18周岁以上、30周岁以下(2005年10月至1992年10月期间出生);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有敬业奉献、团队协作精神，具有一定人际交往、协调沟通和文字写作能力，能够熟练使用计算机及办公软件;
6.持有C2及以上机动车驾驶证，熟悉车辆驾驶，无重大交通事故;
7.符合岗位所需的其他条件。
三、报名及资格审查方式
本次招录采取现场报名、资格审核的方式。
1.报名时间：2023年10月16日(星期一)至10月18日(星期三)。上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2.报名地点：北京市大兴区兴政街15号，区政府办公楼912办公室。
3.报名所需材料：
(1)大兴区委研究室招聘临时辅助用工人员报名表(见附件);
(2)户口簿首页、本人页原件及复印件(变更页有内容的还需提供变更页);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)学历相关材料原件及复印件：
①学历、学位证书(具有港澳台地区及国外学历的，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);
②教育部学历证书电子注册备案表(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印);
(5)本人近期1寸免冠照片，附于报名表照片处;
(6)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料;
4.资格审核：现场对考生提交的报名材料进行资格审核，对不符合招录条件考生的报名材料现场退回。考生提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。
四、考试安排
根据报名资格审核通过情况确定具体考试方式及考试时间、地点，并在北京市大兴区人民政府网站发布公告。请考生随时保持通讯畅通，关注大兴区人民政府网站相关公告。
五、体检和考察
按照考试成绩从高到低顺序确定参加体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自行承担。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，在成绩合格人员中按照成绩由高到低排序依次递补。
六、公示
拟聘用人员名单将在北京市大兴区人民政府网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
七、聘用
拟聘用人员公示期满后与劳务派遣公司签订劳动合同(试用期3个月)，工资待遇按照本区临时辅助用工有关标准执行(税前约4600元/月)。
八、有关情况说明
1.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试、体检中作弊的，一经查实，取消录用资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。
3.此次招录工作的所有通知、公告均通过北京市大兴区人民政府网站发布。报考人员应根据招录工作安排及时登录网站查阅有关信息。考生因个人原因未能参加招录工作的，视为自动放弃。
4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
咨询电话：010-61298685(座机)
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大兴区委研究室招聘临时辅助用工人员报名表
大兴区委研究室
2023年10月11日