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会计期末工资结转分录详解
考试政策是很多考生和家长关心的事。企业在经营过程中需要定期结转工资成本，相关的会计分录涉及多个科目，很多财务人员容易混淆。今天小编整理的就是期末结转工资的会计分录教程，从费用分配到利润结转都有详细说明，便于实际工作参考。感到兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
企业在正常的经营状态下，期末都需要结转相应的工资、成本费用等，会计人员在结转员工工资时，相关的会计分录怎么做？
结转期末工资的会计分录
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（行政管理人员工资）
销售费用（销售机构人员工资）
在建工程（在建工程人员工资）
贷：应付职工薪酬——工资
结转相关收入及成本的会计分录
1、结转相关成本至本年利润
借：本年利润
贷：主营业务成本
其他业务成本
2、结转相关收入至本年利润
借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
贷：本年利润
3、结转费用至本年利润
借：本年利润
贷：销售费用
管理费用
财务费用
4、结转相关的投资收益至本年利润
净收益
借：投资收益
贷：本年利润
净损失
借：本年利润
贷：投资收益
结转利润分配的会计分录
1、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利润
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
2、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利亏损
借：利润分配——未分配利润
贷：本年利润
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
工资分配与发放的会计分录说明
企业是以营利为目的的，企业最终经营目标是实现经济利益的收入，而一个企业在实现本企业的经济收益之后，应该对其进行合理的分配。员工的工资分配是应该企业财务部门的重中之重，对于员工工资分配的会计分录该如何编制？
员工工资分配的会计分录
1、工资分配：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：库存现金
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款——社保（个人承担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应交税费——应交个人所得税
3、缴纳社保和申报个税：
借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬——社保（企业承担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
其他应付款——社保（个人承担部分）
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，应付职工薪酬属于“应付职工薪酬”科目，其贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括哪些?
职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。
验资费用的会计分录是什么
企业发生的验资费用，会计核算时，一般通过长期待摊费用科目、管理费用科目进行处理，相关的会计分录怎么做？
验资费用的会计分录
验资费是在公司筹建期间发生的，计入长期待摊费用-开办费。
借：长期待摊费用-开办费
贷：库存现金
等正式经营长期待摊费用一次性转入管理费用。
借：管理费用-开办费
贷：长期待摊费用-开办费
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。