企业销售部门工资会计分录规范做法

会计分录的正确性直接关系到财务报表的准确性，销售费用的核算更是日常工作中的重点。销售部门管理人员工资的分录该怎么写，这个问题看似简单却容易出错。小编今天分享的就是标准化的处理方式，从借方到贷方都按规范来，保证分录准确无误。感兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧

在生活中无论是什么类型的公司，都分设了不同的部门，有管理部门、人事部门、销售部门等，那销售部门管理人员的工资该怎么做会计分录？

销售部门管理人员的工资分录

销售部门管理人员工资计入销售费用科目，具体会计分录如下：

提取时：

借：销售费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

制造企业销售人员的工资分录

如果销售部门单独设置，则在计提时：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

如果销售部门未单独设置，则在计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

销售费用是指与销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品成本和劳务成本，属于主营业务成本。企业应当通过“销售费用”科目核算销售费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的销售费用。结转后，“销售费用”科目应无余额，“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。对于有独立销售机构（如销售部、管理部）的工业企业，其独立销售机构发生的一切费用均计入销售费用。工业企业未设立独立的销售机构，销售费用很少的，可以按规定纳入管理费用。