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宜宾教招面试试讲说课有何区别
教师招聘面试该怎么准备，难度大不大，这是很多宜宾考生心里的疑问。小编提醒大家，与其担心难度，不如先把面试形式弄清楚。常见的试讲、说课、答辩和结构化面试各有各的门道，每种形式对考生的要求也不一样，提前了解清楚才能高效备考。感到兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧
面试的内容与形式
试讲
试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化面试
类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。
来宾市教师招聘面试备考方法
来宾市教师招聘面试形式及内容
来宾市教师招聘面试采取试讲的方式进行。试讲内容为当地学科现行教材。面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
来宾市教师招聘面试备考方法
熟悉教材，是面试准备工作的第一步。没有对教材内容的深入理解和深刻把握，就不可能对教材内容进行二次加工，从而合理设计教学结构，你试讲的内容就不可能有深度，不可能有清晰的逻辑线索。
第二步，认真观摩本学科的优质课视频，品读优质课的教学设计。如果有可能，把重点篇目要尽可能的都看一遍。
第三步，自己尝试写教学设计，最好是写详案。根据试讲的时间要求（一般是15分钟），一个字一个字的写出你的试讲稿。怎么去导入，过渡语该怎么写，教学活动如何设计，怎么小结，这时候就可以从你观摩优质课总结的案例中借鉴了。博采众长，广泛借鉴吸收，然后结合具体的那一节课的内容，去形成一篇完整的试讲稿。
第四步，自己模拟试讲，录制视频或音频，然后反复播放，寻找不足，从音调，语速等方面去斟酌，反复重复这一过程。