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2023年武汉临空港经开区中小学及职校聘用制教师招聘
湖北武汉考试动态是很多考生关心的事。东西湖区面向社会公开招聘283名聘用制教师，今天小编整理了招聘条件、报名方式和考试安排等详细信息。感到兴趣的朋友们跟着小编一起看看吧
为推进我区教育事业发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学及职业学校相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学及职校聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘聘用制教师283名。
招聘岗位及条件详见《2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》（附件）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：具有全日制本科学历且具有学士学位（学历、学位证书取得时间须在2023年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。
2．年龄：报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上或具有中级任职资格的，年龄可放宽至40周岁以内。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 正在处分期间或未满影响期限的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5. 现役军人；
6. 原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7. 被列为失信联合惩戒对象的人员；
8. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
9. 现具有东西湖区聘用制教师身份的或已签订2023年度东西湖区教育系统聘用制教师校园招聘就业意向书的人员；
10. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘组织方式
此次招聘采取网上报名方式。报名链接:
//zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412
四、网上报名及资格审查
（一）网上报名及资格审查。
报名时间：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00
注意事项：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-50766287咨询。
（二）查询网上审查结果。
查询时间：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00
资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考生确认。
确认时间：2023年6月27日上午9 :00–7月2日下午13:00
通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。
对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。
（四）打印准考证。
打印时间：2023年7月6日上午9:00–7月8日上午8 :00
未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。
打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
（五）符合岗位条件且报考免笔试岗位的人员，须进行考生确认，但无须参加笔试和打印笔试准考证。
五、考试
本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。
（一）笔试
时间：2023年7月8日（具体时间以准考证为准）。
地点：以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。其中免笔试岗位开考比例为1:2。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
（二）面试资格复审
面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。报考免笔试岗位的，可直接列入面试资格复审人员名单。
对面试资格复审合格者，发放《2023年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。
（三）面试
面试时间、地点、要求以具体通知为准。
面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，笔试合格线以上的考生可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。
面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。
同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线（含70分），则可以进入体检、考核阶段。进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
（四）综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。免笔试岗位的综合成绩为考生的面试成绩。若面试成绩相同的，可等额调剂增加岗位计划。
（五）体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。免笔试岗位的按照考生的面试成绩，从最高到最低分，按1:1比例确定人选，进入体检考核程序。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。
体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。
考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。
（六）递补
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，在公示期前报经区主管部门批准后，在同岗位可依次递补。
（七）公示
完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，在公示前对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
（八）办理入职手续
拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。具有中级任职资格报考专技十级岗位的人员，合同试用期满考核合格的，可以聘用至中级岗位。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
（九）违约责任
拟聘人员需与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。
（十）其他
2023年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。
六、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
附件：2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表
考试系统技术咨询电话：027-50766287
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
东西湖区教育局
2023年6月26日
湖南临湘市2023年教师招聘公告
为加强师资队伍建设，满足临湘市教育发展需要，根据人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我市教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园幼师。
一、组织监督
本次公开招聘，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组统一领导，市教育体育局负责具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导和管理，市纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优；坚持考试与考核相结合。
三、招聘岗位计划及要求
本次公开招聘教师61名，使用全额事业编制。高校毕业生22名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表》
四、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
4. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；
5. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生；30周岁以下是指1992年7月及以后出生；35周岁以下是指1987年7月及以后出生，其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表；
7. 岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生通过考试等程序获得聘用资格的，在提交毕业证、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续，但未在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市公开招聘教师工作领导小组认定。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6. 在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7. 现役军人；
8. 临湘市机关事业单位在编在岗工作人员；
9. 服务期未满的公费师范生、特岗教师；
10. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、临湘市政府网等网站公开发布。
1.报名时间
2023年7月20日至7月22日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。
2.报名地点
临湘市教育体育局阳光服务中心。
3. 报名材料
①填写《临湘市公开招聘教师报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。
②提交本人第二代居民身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。教师资格考试成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
③有户籍要求的岗位，还须提交户口本等相关资料。报考人员已有工作单位的，还须提交所在单位和主管部门均加盖行政公章的同意报考证明。
4.注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
⑤报名结束，报考人员应主动关注临湘市政府网和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在临湘市政府网上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。
报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由临湘市教育体育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查并签署意见后，由临湘市人社局进行资格复核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
体育教师、美术教师岗位考试为：专业技能测试+面试。
其它岗位考试为：笔试+面试。
1.笔试
①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
②笔试准考证领取时间与地点：2023年7月28日－29日（上午8：30－11：30，下午3：00-5:30）由报考人员到临湘市教育体育局阳光服务中心领取。
③笔试时间与地点：2023年7月30日上午8：30－10：30，地点见笔试准考证。
④笔试采用闭卷形式，分值为100分。
⑤笔试内容为相应专业知识。
初中各岗位（初中美术、体育教师岗位无笔试）：考高中相应学科的专业知识。
小体育教师岗位无笔试。
小学教师1组、2组岗位：一张综合试卷，考初中语文、数学、英语三科专业知识，分值占比为语文40%、数学40%、英语20%。
特殊教育教师岗位：考特殊教育的专业知识。
幼师岗位：考幼儿教育的专业知识。
⑥笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试结束后，笔试成绩及时在临湘市政府网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。
2、专业技能测试
①专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经临湘市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。如某一个招聘岗位符合条件的报名人数过多，导致一天之内难以完成考试的，由领导小组研究决定是否先进行笔试。相关事项在开考前另行公告。
②专业技能测试分值为100分。
③专业技能测试内容：①小学、初中体育教师岗位，测试内容及评分标准见《湖南省体育高考评分标准》第50页-54页（附件5）中篮球项目；②初中美术教师岗位，测试内容为静物素描，素描时间为30分钟，材料和工具自带。
④专业技能测试时间、地点另行公告。
⑤专业技能测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位。专业技能测试最低合格分数线为75分，未达到专业技能测试最低合格分数线的不得进入下一环节。
3.面试
①面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试或专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试或专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
②面试分值为100分。
③面试形式为讲课，时间为16分钟（其中备课8分钟、讲课8分钟），主要测评应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。
④面试内容：初中各岗位为八年级相应学科教材，初中化学岗位为九年级教材；小学各岗位为五年级相应学科教材；特殊教育教师岗位为特殊教育教材；幼师岗位为幼儿教育教材。
⑤面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
面试结束后，考生面试成绩、综合成绩及时在临湘市政府网公示3天。
3.综合成绩合成
体育教师、美术教师岗位：综合成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。
其他岗位：综合成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
4.综合成绩相同的，按笔试成绩或专业技能测试成绩高低的顺序排名；再相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，师范类专业优先，若再相同，加考专业知识或专业技能测试。
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格的考生方可进行考察。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由临湘市教师公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
1.拟聘对象在临湘市政府网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.聘用对象集中选择招聘学校，时间地点及要求另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用手续办理时间为2个月，逾期取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限四年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.鼓励高校毕业生来临湘工作，根据《临湘市促进人才优先发展的若干措施》（临发[2020]9号]）文件精神：
（1）全日制博士研究生给予每人10万元安家补贴(分三年发放),同时三年内每月给予2000元工作和生活补贴;
（2）全日制硕士研究生(35周岁以内),三年内每月给予1500元工作和生活补贴;
（3）全日制双一流"高校(含原985"211"工程院校)本科毕业生(35周岁以内),三年内每月给予1000元工作和生活补贴。
2.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
3.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、专业技能测试成绩（专业技能测试最低合格分数线）、综合成绩和入围体检人员名单、拟聘对象名单及相关通知、公告在临湘市政府网"公布。应聘人员务必及时关注临湘市政府网"、报名考生微信群通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
6.咨询及监督电话
咨询电话：0730-3753622（临湘市教育体育局）
0730-3720611（临湘市人社局）
监督电话：0730-3721512（临湘市纪监委）
本公告由临湘市人力资源和社会保障局、临湘市教育体育局负责解释。
附件：
附件1：2023年临湘市第二次公开招聘教师岗位一览表.xlsx
附件2：临湘市公开招聘教师报名表.doc
附件3：诚信考试承诺书.doc
附件4：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件5：湖南体育高考评分标准.pdf
临湘市人力资源和社会保障局 临湘市教育体育局
2023年7月11日
2023年麻城三所学校专项公开招聘教师公告
为适应学校改革和发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年7月24日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织麻城市教育局面向社会专项公开招聘教师198名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象、岗位及人数
本次招聘计划面向社会专项公开招聘教师198人。招聘岗位、人数和相关要求详见《麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘报考条件
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有教育教学经历和岗位所需专业知识、业务能力；
（6）具备岗位所必需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）现役军人；
（5）已在麻城市内机关事业单位工作的在职在编人员；
（6）现工作(聘用)单位不同意报考的；
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
（8）法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
招聘公告通过麻城市人民政府网站面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘笔试、面试、体检、考察等各个环节相关信息均通过麻城市人民政府官方网站（http://www.macheng.gov.cn/）发布，请考生及时关注。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2023年７月29日-8月2日，上午8:00-12:00；下午14:30-17:30。
3.报名地点：麻城市第六初级中学（华英学校）。
4.报名要求：
（1）报考人员只能选择一个学科岗位报名。
（2）考生报名时须提供：第二代有效居民身份证、符合报考条件的学历证书、教师资格证原件及复印件；《麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》）；工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明，或签订的《劳动合同》和工资发放证明等）；近期免冠一寸登记照3张。
（3）《报名表》由本人签字确认，现工作单位负责人签字盖章。
（4）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人具有较高学历为由提出岗位聘用要求。
（5）报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查。资格审查工作由麻城市教育局和麻城市人社局负责。资格审查与现场报名同步进行，考生可当场知晓初步审查结果。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
资格审查内容：
（1）关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄计算截止日期为2023年7月24日（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年7月24日及以后出生，以此类推）。
（2）关于岗位所需专业。
①各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
②留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（3）关于相关工作经历的说明：由现工作单位出具在本单位从事相关学科教学工作经历的证明材料。须同时提供劳动合同和单位为其缴纳社保流水清单证明材料，或者同时提供劳动合同和单位发放工资台账的证明材料。
工作经历时间的计算截止时间为2023年7月24日，相关工作经历"指任教学科与相应报考岗位和专业相关。具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
（4）关于教师资格认定的说明：提供教师资格证原件。暂未获得教师资格证书的，须提供中小学教师资格考试合格证明"和符合该岗位学科教师资格认定普通话等级证书。
（5）现场资格审查。现场报名时携带应聘相关材料原件及复印件到现场参加资格审查。
6.领取准考证：2023年8月５日到麻城市第六初级中学（华英学校）领取笔试准考证（领取时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），并缴纳考试费用50元。
三、考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。
（一）笔试
考生须携带本人身份证、准考证按时到指定地方参加考试。
1.笔试内容及要求。笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学段、分学科采用不同试题，笔试科目为《学科专业知识》，总分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间与地点。笔试时间：2023年8月６日上午9:00-11:00。笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩合格线。笔试按科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
4.笔试成绩发布。在麻城市人民政府网站公布。
（二）面试
1.面试入围比例。按照各岗位考生笔试成绩从高到低的顺序，按1：5的比例确定面试人员。入围面试人数达到1：3未达到1：5比例的，该岗位笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试；未达到1：3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试内容及方式。面试主要采取讲课、专业技能考核等方式，面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。
3.发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府官方网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
（三）考生综合成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的权重计入考生综合成绩。考生综合成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。（若四舍五入"后考生成绩相同的，则按四舍五入"前实际成绩排名）。
2.考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩和面试成绩均相同，组织加试。
四、体检、考察
根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，体检工作由招考工作主管部门统一组织，体检费用由考生承担。
2.考察工作由麻城市教育局和麻城市人社局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人选，经审核后，报麻城市人社局审定，在麻城市人民政府官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由麻城市教育局将公示结果报麻城市人社局审核备案。经麻城市人社局审核备案后，麻城市教育局为新聘用人员办理聘用人员登记手续，签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
六、其他事项
1.本公告有关政策由麻城市人社局负责解释。公告及附件《岗位表》中所列的内容由麻城市教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由麻城市人社局、麻城市教育局研究决定。
咨询电话：
0713-2995866（麻城市教育局人事股）
0713-2991117（麻城市人社局事业单位人事管理股）
中共麻城市委组织部
麻城市人力资源和社会保障局
麻城市教育局
2023年7月24日
附件1：麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2：麻城市第六初级中学（华英学校）等三所学校2023年专项公开招聘教师报名登记表.docx
2023连云港中等专业学校招聘编制内高技能人才1人
为更好地选拔优秀教育人才，大力发展技工教育，切实加强技工院校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)等文件精神，经研究，连云港市教育局决定为江苏省连云港中等专业学校面向社会公开招聘编制内高技能人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。
(二)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1987年10月23日至2005年10月24日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的应聘人员，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
(三)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023年毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名前取得相应学历学位证书或者学历学位认证材料方可报名。
(四)具有与应聘岗位相符合的教师资格证书。
(五)本次公开招聘的岗位没有户籍限制。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市教育局负责。
(一)报名时间与地点
1.报名时间：2023年10月23日-10月24日每天的09:00-16:00。逾期不再受理。
2.报名地点：连云港市教育局(406室)。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行，同时现场进行资格审核。连云港市教育局对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员，即报名成功。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。逾期，视为没有异议。
对应聘岗位要求的学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员与连云港市教育局联系，联系电话：0518-85822152。
(三)报名材料
1.《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》，如实填写，正反面打印)。
2.近期同底二寸免冠彩照2张。
3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。
4.学历、学位证书，具有国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证材料。
5.教师资格证书。
6.岗位要求的其他相关证明材料(获奖证书等)。
7.反映应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩的相关材料(限报5项)。
报名材料须提供原件，其中第3-7项还需提供一套复印件，原件审核后退还。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。
4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人。
(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月24日前3年服务期未满的在编(在册)人员。
(5)2024年4月24日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察
报名成功人员进入考察，考察由连云港市教育局在《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》的基础上结合应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩组织实施，考察总分100分，考察合格分数线为60分，考察相关要求另行通知。
采用百分制计算应聘人员考察成绩，按四舍五入法保留两位小数。考察成绩及排名，考察结束后在连云港教育网公布。
六、体检
在考察合格人员中，按照考察成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
连云港市教育局根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考察成绩、排名等。
因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考察合格人员中，按考察成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
经公示无异议的人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立8年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务8年(含试用期)。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。
2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。
十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。
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1.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表
2.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表
连云港市教育局
2023年10月13日