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企业收到以工代训补贴分录写法
以工代训补贴会计分录的处理，关系到企业财务核算的规范性。政府为支持企业开展职工技能培训，给予专项财政补贴，企业收到后要正确入账。今天小编结合政策文件和会计准则，详细说明分录写法，并补充营业外收入的相关知识点。感兴趣的小伙伴们跟着小编深入了解一下吧
以工代训补贴是企业让职工一边工作一边进行技能培训，政府所给予的补助，当企业收到以工代训补贴时，计入营业外收入科目核算，有关的会计分录怎么做？
以工代训补贴会计分录
借：银行存款
贷：营业外收入
以工代训补贴是什么？
为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，人社部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，拓宽了以工代训范围。明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2021年12月31日。
营业外收入是什么？
营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。
1、债务重组利得。指重组债务的账面价值超过清偿债务的现金、非现金资产的公允价值、所转股份的公允价值、或者重组后债务账面价值间的差额
2、盘盈利得。指企业对于现金等资产清查盘点中盘盈的资产、报经批准后计入营业外收入的金额；
3、政府补助。指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本；
4、捐赠利得。指企业接受捐赠产生的利得。
工资分配与发放的会计分录说明
企业是以营利为目的的，企业最终经营目标是实现经济利益的收入，而一个企业在实现本企业的经济收益之后，应该对其进行合理的分配。员工的工资分配是应该企业财务部门的重中之重，对于员工工资分配的会计分录该如何编制？
员工工资分配的会计分录
1、工资分配：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：库存现金
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款——社保（个人承担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应交税费——应交个人所得税
3、缴纳社保和申报个税：
借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬——社保（企业承担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
其他应付款——社保（个人承担部分）
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，应付职工薪酬属于“应付职工薪酬”科目，其贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括哪些?
职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。