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缴纳人身意外保险如何做会计分录
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。缴纳人身意外保险的会计分录，常见于公司统一为员工投保并承担保费的管理场景。处理这项业务时，要先识别费用承担对象，再确定计入生产、制造、管理或销售费用的具体科目；确认职工福利费后，支付环节还需冲减应付职工薪酬。小编结合公司代缴业务，说明分录顺序、常见科目和凭证填写要点。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧
公司给员工缴纳的意外保险，可以在应付职工薪酬科目中列支，相关会计分录应如何编制？
缴纳人身意外保险分录
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
缴纳社会保险分录
计提时，相关分录：
借：管理费用—社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时，相关分录：
借：应付职工薪酬—工资(应发工资)
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发工资)
缴纳社保费：
借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
职工意外保险费会计分录填写方法
对于企业职工发生的意外保险费，可计入管理费用——保险费科目核算，相关的会计分录应如何编制？
职工意外保险费分录
职工意外保险费计入管理费用——保险费 ，具体分录：
借：管理费用——保险费
贷：银行存款/库存现金
管理费用包括什么明细科目？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，主要包括：
工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。