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2023年云南丽江市永胜县第二人民医院招聘8名编外人员公告
2023年云南考试安排是很多考生和家长关心的事。围绕永胜县第二人民医院编外人员招聘，岗位需求与报名条件是信息查阅的重点。今天小编对报名条件、审查标准、岗位名额、测试方式、成绩公布、体检复检及公示聘用等内容进行归类，便于快速查到所需环节与办理节点。最终各项具体信息是否准确，仍需结合官方附件和后续通知逐项核对清楚。感兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
永胜县第二人民医院根据自身业务发展需要，现面向社会公开招聘8名编外工作人员，其中医生2名，护士6名;现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、综合评定、择优聘用。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品行;
2.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;
3.能遵守医院各项规定，服从医院安排与调遣;
4.具备招聘岗位所需的相关资格条件和专业知识能力;
5.身体健康、具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;
6.招聘条件中年龄计算截止日期为2023年10月31日。
(二)不符合报考或聘用条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
2.现役军人、在读非应届毕业生;
3.资格审核时未取得条件要求相关证件的人员;
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律法规规定不得聘用的情形。
三、招聘岗位、名额及其他具体条件
招聘岗位、名额及其他具体条件详见《永胜县第二人民医院2023年度编外人员招聘计划表》。
四、报名时间、地点及相关注意事项
(一)报名时间
2023年11月02日- 11月05日上午08:20-12:00，下午14:00-17:00(周末不休);逾期不受理。
(二)报名方式及地点
1.报名方式：现场报名;
2.报名地点：永胜县第二人民医院行政楼2楼院办公室(永胜县三川镇金官村委会共和村)，咨询电话：0888-6831064。
(三)现场报名资格审核提供材料
1.报名表(提前打印填写并贴上照片);
2.本人近期免冠1寸蓝底照片1张;
3.身份证、户口簿原件及复印件1份;
4.毕业证原件及复印件1份;
5.岗位要求的职业资格证书原件及复印件1份;
6.获奖证书原件及复印件1份;
7.其他证明资料。
以上材料按顺序整理，资料不全不予通过。初审不合格者不得进入下一程序。
五、招聘方式、步骤及程序
(一)招聘方式
采取现场报名审核，笔试、实践技能能力测试、面试的方式。
(二)招聘步骤和程序
1.资格审查
永胜县第二人民医院对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入测试。
2.招聘考试
招聘考试由永胜县第二人民医院组织实施，永胜县卫生健康局监督指导。
考试时间：2023年11月06日8:20至考试结束
考试地点：永胜县第二人民医院大会议室(中心供应室二楼)
考试采取笔试、实践技能操作考试、面试的方式进行，护士招聘和医生招聘有所不同。
(1)护士招聘：按3:1以上比例开考，如果报名人数不足则缩减招聘人数至达到3:1或取消本次护士招聘。考试采取笔试成绩排名至拟招聘人数的2倍人数入围，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入实践技能操作考试、面试。
按实践技能操作考试(占比50%)+面试(占比50%)=总成绩的方式，按成绩从高到低确定最终招聘人员名单，排名最后出现成绩并列的人员通过现场加试两道面试题的方式择优聘用。实践技能操作考试成绩最低合格线为70分。
(2)医生招聘：考试采取笔试(占比30%)+实践技能操作考试(占比30%)+面试(占比40%)=总成绩的方式招聘，按成绩从高到低确定最终招聘人员名单，排名最后出现成绩并列的人员通过现场加试两道面试题的方式择优聘用。考试总成绩最低合格线为70分。
3、笔试为闭卷考试，重点测评考生的基础专业知识，满分为100分，考试时间90分钟;采用集中考试、现场阅卷、现场公布的方式进行。
4、实践技能操作考试：重点测评考生的专业素质和应急处置能力，每位考生的测试时间为15分钟，采取现场操作的方式进行。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留至小数点后两位。
5、面试：重点测评考生的个人素养、医德医风、服务理念、服务态度和其他综合能力，每位考生的测试时间为5分钟，采取问答的方式进行。总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留至小数点后两位。
6、综合成绩公布：全部考试结束后现场公布成绩，考生现场确认。
(四)体检
拟聘人员由医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、毒品检测及本行业医疗、执业注册标准进行，应聘人员对本人体检结果有疑问的，应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，医院收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织申请复检的应聘人员复检。复检原则上应当更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检按照体检规范的要求和程序进行，并按照规定的体检标准独立作出体检结论，必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;复检后仍不合格的，取消其录用资格。如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史，在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、执业注册要求的，立即取消其录用资格;在体检过程中有冒名顶替、弄虚作假行为或隐瞒真实情况的，取消其录用资格。
(五)递补
因上列情形导致拟聘用岗位出现空缺的不再递补。
(六)公示
对拟聘用人员公示7个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续。
(七)聘用备案
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，报县卫生健康局、县人力资源和社会保障局备案。
六、纪律要求
本次公开招聘人员工作，招考全过程接受上级主管部门纪检组和社会的监督。
(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照相关文件规定实行回避。
(二)违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格及聘用资格。
(三)违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
七、聘用人员管理
(一)聘用人员试用期
聘用人员试用期为3个月，试用期内，由医院对聘用人员进行岗位能力的考试考核。考试考核合格的，按程序办理手续并签订合同。
(二)合同签订及保险缴纳情况
1.合同签订
符合本次聘用条件的人员试用期考核合格后与其签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同，并根据合同管理相关要求进行备案。合同期限为1年，合同期满后双方仍同意续签合同的，按照国家相关实时政策续签。如在合同到期时，医院未续签合同或合同期内出现无法履行合同内容的情况，则合同到期自行解约或提前终止合同，解约或提前终止合同当事人一方必须提前一个月书面通知对方。
2. 社会保险
聘用人员签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同后，医院将按照劳动法有关规定缴纳社会保险。
(三)聘用人员劳动报酬
聘用人员一经录用或签订云南省机关、事业单位编外人员聘用合同后，医院将按照云南省事业单位工作人员工资待遇有关政策执行相关待遇，具体按照医院《编外人员管理办法》执行。
(四)执业(职业)资格要求
录用到本次招聘岗位的所有专业技术人员必须持证上岗。
八、其他事项
(一)如本次招聘的专业出现空岗或缺岗的情况留待下次招聘,我院持续接受3年制专科以上学历，临床医学专业，助理医师以上职称(不含乡镇全科助理医师)，年龄35周岁以下的医生报名。
(二)应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。
(三)聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
(四)聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。
(五)聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁;对劳动仲裁结果不服的可向当地人民法院起诉。
(六)本次实施方案内容及未尽事宜、具体招聘工作由永胜县第二人民医院负责解释。联系电话：0888-6831064。
附件1：永胜县第二人民医院2023年度编外人员招聘计划表
附件2：永胜县第二人民医院公开招聘编外人员报名登记表
永胜县第二人民医院
2023年10月30日
2023北流市应急管理局编外人员招聘计划（8人）
为有效应对各种自然灾害和减少安全生产事故，全力保障人民群众的生命财产安全，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次公开招聘编外工作人员8名，主要从事办公室、防汛抗旱、应急保障服务、抗震救灾、火灾防治等工作。
二、招聘范围
面向北流市招聘(以户籍所在地或生源地为准)。
三、招聘条件
(一)政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，具有较强的保密意识、服务意识，遵纪守法，无违法违纪等不良记录;
(二)具有良好的思想品德与职业道德，具备履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见《北流市应急管理局2023年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
(五)有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名方式。
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市应急管理局2023年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，使用计算机填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。
报名时间及地点。
报名时间：2023年10月19日至10月31日(不含双休日、节假日)，上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。逾期不再受理。
(三)报名需提交的材料。
1.《北流市应急管理局2023年公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2，请自行下载一式两份);
2.本人身份证、学历证、学位证复印件各一份(需提供原件核验后退回);
3.一寸近期免冠彩色照片2张，个人简历2份;
4.有相关从业经验资格要求的还需提供相关从业经验资格证明材料;
5.中共党员还需提供组织关系所在党支部开具的党员身份证明;
6.司机岗位还需提供A1驾驶证件原件、复印件1份。
(四)资格审查。
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
五、招聘办法
(一)采取面试招聘办法。通过资格审核的按照招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3的比例，按具有在行政机关从事相关工作经历者、学历高低(普通高校优先)、中共党员先后次序确定面试人选;如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市应急管理局领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
(二)发布面试公告。面试公告在北流市人民政府门户网发布。
(三)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。成绩满分为100分。
(四)面试时间和地点。在面试公告中明确。
(五)面试成绩于面试当日在北流市应急管理局张榜公布。
六、体检和考核
(一)确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按确定面试人选方式确定体检人选。
(二)体检。北流市应急管理局负责组织人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)考核。考核工作由北流市应急管理局负责组织实施。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。考核时必须进行报考资格复审。全面了解考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示及聘用
(一)公示。经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单，在北流市政府门户网站公示，公示期为7天。
(二)聘用。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员辞职、辞退出现岗位空缺时，由招聘单位按面试成绩由高分到低分依次递补，经体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行补录。
八、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准按现行规定执行(含个人应缴社会保险费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。
九、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6229622(北流市纪委监委驻交通运输局纪检监察组)
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北流市应急管理局
2023年10月12日